体制主任说：体制内的暗台阶，简单说就是同一级别内不同职务设置，简单说就是级别不变，职务老变。
不同平台的暗台阶也不一样，下边咱具体问题具体分析。
一、部委的“暗台阶”
部委大多数你的天花板大概就是正厅级。地板是正处，多数人是二巡退休。部委都是正部级单位，国务院组成部门或直属机构，平台高，视野广，管理全国行业，职务职级晋升比较快。
大多数人退休前都可以混到中层干部，即司局级退休，要么副司长、司长领导职务，要么享受一级巡视员、二级巡视员退休待遇。部委处级干部就是到点就提职。（推荐阅读）解密围猎干部的手段、人性潜规则、官场生存艺术合集！
如果你在部委，如果35岁没上副处，40岁前没上正处的话，就没有太大的发展空间。
从处长(一调）→二巡→副司长→一巡→司长→副部级
但是也可能直接跨越，从处长直接提拔副司长，或者直接副司长提拔司长。
二、省厅和副省级市直的“暗台阶”
省厅和副省级城市市直部门一级主任科员到点就提。大部分人差的一般四调退休，好的二调一调退休。
如果你在省厅，如果35岁还没上正科，40岁之前没上副处的话，自己的职业生涯也不会有太大的发展了。
一级主任科员→四调→副处长→三调、二调→正处→二巡
但是也可能直接跨越，从一主直接提拔副处长，或者副处长直接提拔正处。
三、地级市直部门“暗台阶”
地级市的处级干部就是地级市市直部门一把手，如果是从地级市开始工作，要奋斗到处级干部难度非常之大。
目前在职务职级并行之下，好多正科级干部在到达一定年限还是可以并行为四级调研员。地市的四级调研员就是高配版部门负责人，还是非常牛的存在。但是大部分人基本上到正科级就是天花板。
四主→副科长→三主、二主→科长→一主→四调
但是也可能直接跨越，从四主直接提拔副科长，或者副科长直接提拔科长。（推荐阅读）向上攀爬的硬核手段！
四、县城和乡镇的暗台阶
在县城部门只有一把手工作年限久了，才有可能并行为四级调研员，其他人基本上好好工作就行了，尤其是乡镇目前工作比较辛苦，没有特殊的条件，不用太幻想，大多数人是四主、三主退休。
县直部门的副科级隐性台阶，股长→四级主任科员→工会主席→纪检组长或纪委书记→党委委员→三主→党委副书记、副局长→二主
中间也可能直接跳过或越过某个阶段，也有可能下乡镇担任副镇长、镇长。
乡镇的副科级隐性台阶。股长→事业副科→行政副科→副镇长—委员副镇长—副书记—镇长—党委书记。如果是公务员身份，那么恭喜你少了转身份这一步。（推荐阅读）如何备考公务员考试和遴选考试？（一篇足以改变你命运的文章）
体制主任说：人的见识和视野其实和平台有很大的关系，如果你在基层，你的思维和眼界就局限在了基层，如果你到了省厅，你的视野就在全省，如果你去了部委，你的视野就在全国，不要让平台限制你的想象力。
对于年轻人来说：赶紧努力吧，年轻人，考试是你成功逆袭相对来说最公平的一种方式，平台决定你的天花板和地板！
对于年纪大的人来说：人生是场马拉松，在同一平台，别人比你提拔的早一点、晚一点，不用难受也不用焦虑，其实没多大关系，大家的天花板都差不多，早点、晚点、早晚山顶见。点击加群
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