不要搞表演式工作,严禁各类喊口号……

百科   2025-01-23 20:54   山东  

1月21日,美的集团董事长方洪波在内部签发了一份文件,也就是《关于简化工作方式的要求》,然后今天这份文件上了热搜。
核心的意思呢,就是不能搞表演式的工作了,要果断简化,要节约时间去做对用户有价值的事儿。
下面是网传的文件全文,也很短,但内容很精彩:
关于简化工作方式的要求
任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心,不产生价值,不增加收入的工作都属于表演式工作,需要全员果断简化,把节约的时间去做对用户有价值的事。现明确要求如下:
1、美的内部沟通严禁PPT,含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等。(除技术方案、财务通报、集团和事业群/部年会外。其他如用PPT,要求白底黑色几行字一页以内)
2、严禁让他人代写材料。自己的材料自己写(含董事长、总裁)。
3、严禁下班时间开会、形式主义加班
4、减少微信群,严禁各类喊口号,严禁微信群内举拳头等形式主义
5、减少手工报表和作业。严禁手工发日报。管理者要带头使用数字化看板。
6、美的内部严禁送礼,严禁部门内、体系内除规定团建外的吃吃喝喝。中国市场严禁安排和客户各种娱乐活动如KTV等。
上述要求对美的集团中国境内有效,接受全员监督。如有违反,欢迎反馈如下任一渠道处理:
直通董事长;总裁办骆文辉(13425708150)
特此通知!
二〇二五年一月二十一日

几乎各大媒体全部转发了这条消息,而后的留言也非常多,随便摘录几条吧:

@ZHANGYY: 这么说吧,要是禁止ppt,你会发现,很多中低层领导,突然没事可做了

@FIGHTING·BOYS: 终于有人禁止ppt了,最废的玩意儿。一个月给发一万五,三天熬了了个ppt,三两下都可以搞定的事。

@是个好菇凉: 我们每天写日报,每周周报,每月月报,季度做总结,年度写述职

@是小涵啊: 我,央企,领导喜欢加班,因此滋生了一批白天没事干,一下班开始表演的人,领导几点下班他们几点下班,领导喜欢的不得了

@用户9296067819517: 任何企业,每隔十年开除三分之一的中高层,这个企业就能百年常青。比如华为,任正非说末位淘汰不要淘汰员工,淘汰员工对提高战斗力没有任何帮助,要淘汰管理者,淘汰一个管理者,淘汰一个不合格的管理者,就能拯救一个团队。

@平民: 目前我们的发展确实到了要大力改革的时候了,内卷,低效,表面工作,耗费了太多精力和资源,迈出第一步,

靠山屯的话:

确实,不管是啥单位,都要围绕自己的主业去干活儿。天天搞内卷,天天搞外卷,各种督查、排名、会议、讲话、文件、PPT、加班、喊口号、宣传……,看起来好像很忙很累,但主要的事儿却没干多少,那些表面的光鲜亮丽,都是浮云。

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