根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，国家卫生健康委、人力资源和社会保障部、国家疾控局、全国总工会联合组织对职业病的分类和目录进行了调整。调整后的《职业病分类和目录》自2025年8月1日起实施。
《目录》新增了哪些职业病类别？
有什么意义？
一旦认定为职业病可享受哪些待遇？
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“尚医生”带你一起解读
本次《目录》作了哪些调整？
新增两类
新增2个职业病类别，分别为职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍，每个类别中分别新增1种职业病。
“职业性肌肉骨骼疾病”类别中新增“腕管综合征”，限于长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人。
“职业性精神和行为障碍”类别中新增“创伤后应激障碍”，限于参与突发事件处置的人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员。
架构调整
原本分类在“其他职业病”类别中的“滑囊炎”（限于井下工人）被调至“职业性肌肉骨骼疾病”类别。
原“职业性眼病”类别下的“放射性白内障”被单列，并调整至“职业性放射性疾病”类别。
原“职业性化学中毒“类别下的“铀及其化合物中毒”也被调整至“职业性放射性疾病”类别。
另外，新版《职业病分类和目录》对相关职业病类别和病种进行了重新排序。
新增的两类职业病有什么特点
职业性肌肉骨骼疾病
该类别下目前有腕管综合征（限于长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人）和滑囊炎（限于井下工人）两项。
随着经济转型升级，新的工种和劳动方式不断产生，劳动者接触的职业环境和职业危害更加复杂多样，增加职业性肌肉骨骼疾病是一项有益的举措，能更好保护新工作形态的劳动者。
职业性精神和行为障碍
职业性精神和行为障碍类别中新增创伤后应激障碍（限于参与突发事件处置的人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员）。
创伤后应激障碍（PTSD）是由于经历、目击或面临异乎寻常的威胁性、灾难性心理创伤所导致的延迟出现和较为持久的心理生理障碍。应急救援人员由于职业的特殊性，经常面临高压力、高风险的工作环境，因此成为PTSD的高危人群。
本次职业病目录调整，将PTSD列入职业病目录，让人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员在参与突发事件处置时有了更好的保障。
什么是职业病？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
如何判断自己患的是不是职业病？
可通过以下四个条件进行判断：
必须有劳动关系，患病者应是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。
必须是在从事职业活动的过程中产生的。
必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。
必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
一旦认定为职业病可享受哪些待遇？
一旦劳动者被认定为法定职业病，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
