11月21日，圣雄能源组织开展政工工作座谈交流会，会议就机构调整后，电石分公司政工工作衔接情况进行了分析研判，并安排部署了下阶段政工重点工作。圣雄能源党委副书记、纪委书记、工会主席陈亮参加会议并讲话。党政办公室各专业负责人、电石分公司各党支部政工员参加会议。
会议现场（满攀 摄）
会上，与会人员就近期政工工作开展情况和员工反映的热点焦点问题进行了简要的汇报。党政办公室各专业负责人就近期工作中遇到的问题进行了一一解答。他们针对工作中的难点和困惑，逐一进行了分析，并提出了相应的解决措施。在解答过程中，各位负责人结合实际情况，深入浅出地阐述了问题产生的原因及解决办法，为与会人员提供了宝贵的经验和思路。
“我们要充分发挥好基层党支部的战斗堡垒及群团组织的桥梁纽带作用，当好员工的娘家人。”陈亮在总结时说道，圣雄能源各级政工工作者要清醒的认识到全面加强基层党组织建设，责任重大，任务繁重，在工作开展过程中，要强化沟通交流，拓宽沟通渠道，打造系统化、标准化、规范化管理模式，以党建工作的“软实力”助推生产经营“硬发展”。同时要做好员工的关心关爱工作，听民声，解民意，聚焦员工的急难愁盼问题，及时做好关心关爱慰问等工作，坚持把关心关爱员工作为稳定员工队伍、凝聚员工力量的重要抓手，多维度关心关爱员工，不断提升员工的获得感、幸福感，凝聚起干事创业的合力，为企业高质量发展贡献力量。
此次座谈交流会不仅为电石分公司政工工作者搭建了一个宝贵的交流学习平台，更推动了政工工作的深入开展。通过此次会议，与会人员相互分享了经验，探讨了问题，共同进步，为后续工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
下一步圣雄能源将分别组织其他分公司政工员分批分次开展座谈交流，持续加强内部培训，提高政工工作者的业务能力和综合素质，不断提升工作水平，确保政工工作与企业发展同频共振。
