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问题
36岁，两个孩子，老大6岁，老二2岁刚不到。因为工作很忙比经常出差（每次半个月左右，一月一次吧）。老婆在家没工作，专职带孩子。
只要是出差回来的日子里，她10天里面有七八天都给我脸色，总是嫌弃我穿衣邋遢，不会体贴她，这里不行那里不对。但是要我怎么办，也说不出个所以然。总是因为一点点小事（比如昨天，弄碎了一个几块钱杯子，骂了我和老大接近半小时），经常当着孩子的面给我发火。就是想能忍就忍着吧，看在孩子的面子上。结婚七八年了，一直都在忍耐。
昨天到了晚上也不和我沟通。自己去了小卧室睡了，想了一晚上，长痛不如短痛。和她离婚算了。房车都给她，孩子给我。
我感觉一直在迁就她，到了今天不想迁就了，也不知道当初为什么就看上了她。
最后一个问题，如果离婚的话，我这样的如果再婚的话，能找到个对孩子好点的吗？
回答
题主第一句就是在模糊主要矛盾。
“理工男”的标签，意味着题主认为目前的夫妻矛盾主要源自于妻子的情绪诉求太高，自己作为踏实木讷的理工男在努力赚钱很不容易，把她保护得很好不用风吹日晒当全职太太，她还各种情绪不满属于“既要又要”。
在题主的具体描述中，表达的意识类似的意思：
只要是出差回来的日子里，她10天里面有七八天都给我脸色，总是嫌弃我穿衣邋遢，不会体贴她，这里不行那里不对。但是要我怎么办，也说不出个所以然。总是因为一点点小事（比如昨天，弄碎了一个几块钱杯子，骂了我和老大接近半小时），经常当着孩子的面给我发火。
在题主的视角里，是辛苦而隐忍的丈夫VS歇斯底里的妻子。
所以才有最后的迷之发问：
最后一个问题，如果离婚的话，我这样的如果再婚的话，能找到个对孩子好点的吗？
按照上面的逻辑推演，题主认为只要找一个情绪稳定的女人，就能更好地胜任全职主妇的工作，照顾好一个6岁一个2岁的娃。
真是想P吃，亲妈都扛不住的压力，题主打算通过找个后妈外包育儿工作来完成。
这个案例就是典型的，一个丧偶式育儿的妈妈对生活产生了各种负面情绪。
题主这种男人，是很容易有一种天然的大男子主义：认为在外面赚钱最辛苦也最值得理解，在家带娃是很轻松的工作。
至于解决方案也简单，让你老婆回娘家或者出去玩休息一两周，这两周你请请假在家里带娃，看看洗衣做饭辅导作业这些工作量带给你的情绪是怎么样的。
如果题主觉得很轻松，说明是先天带娃圣体，就协商跟你老婆分担育儿工作，让她也充实一些技能找个班上，双方能互相分担彼此的压力，问题迎刃而解。
如果题主觉得艰苦，就知道老婆的负面情绪因何而来，就算是以后依然是“男主外女主内”的合作模式，也能基于体验共情多去安慰理解，家庭争端也能减少绝大部分。
婚姻最忌讳双方各委屈各的，从来不交换体验。
以上。
我是宏桑，一个心理咨询师。
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