沪深300由A股最有代表性的300家企业构成，一共有1400万劳动者在这300家企业工作。
以沪深300成分股为样本，观察最近4年不同企业打工人的薪酬变化，发现几个有趣的地方。
A 降薪最狠的行业
2020-2023年，人均薪酬复合增长率为负的公司，只有36家，其中券商银行占了16家。降薪最狠的毫无疑问是金融业。
B 薪酬最高的行业
2023年，300家企业人均薪酬中位数是28万，人均薪酬超过50万的企业只有43家，占前15%。这43家中，有22家是券商和银行，我们以为的高科技半导体企业只有8家。可见虽然经历了看似残酷的降薪，薪酬最高的依然是金融打工人，所以各位从业者不要气馁。
C 薪酬最低的行业
2023年薪酬低于20万的企业有83家，数量接近沪深300的30%，也就是大A最优秀的300家公司里，有接近1/3的企业人均薪酬是不超过20万的。主要集中在电子器件加工、基础化工、汽车制造等传统行业。比较有代表性的企业有立讯精密（人均薪酬8万），双汇发展（人均薪酬10万），天赐材料（人均薪酬12万），比亚迪（人均薪酬14万），圆通速递（人均薪酬15万）。
四、打工人最理想的行业
最理想的工作，应该是不仅基数高，而且可以持续加薪的行业。
沪深300在过去5年人均薪酬复合增速超过10%，且人均薪酬超过40万的企业，只有19家：
出乎意料的是，这里只有2家是金融业，而能源占了8家。考虑到基数和增速，除了半导体外，能源行业优势尽显。
D 说一点感想：
段总说，好的投资就是right bussiness,right culture,right price。其中right bussiness可以筛选掉90%的企业。社会上大部分公司都是苦生意，要靠好的文化才能获得竞争优势和超额回报。
打工人本质上也是商人，只不过是在出售自己的时间，需要思考怎么才能把自己卖个好价钱，也是用生命在投资。
其实也可以遵照相同的模型：即好行业、好团队、好价格。好行业可以筛选掉90%的职业选择，剩余大部分公司都是苦生意，同样也要靠好团队才能持续获得竞争优势，让自己能持续卖出好价钱。
End
