国家粮食和物资储备局河北局：
用好“四下基层”传家宝
坚持“守正创新”解难题
河北局新一届分党组把机关干部下基层蹲点调研作为落实上级决策部署、践行“四下基层”制度、守好安全稳定底线、促进干部作风转变的重要抓手，快速解决了一批影响事业长远发展和职工群众关心的热点难点问题，取得阶段性成效。
一、四下基层蹲点，凝聚发展共识
始终把思想政治工作和守正创新行动贯穿于蹲点调研全过程。一是抓思想建设，强化政治引领。分党组全体成员带头深入基层仓库蹲点，积极开展理论宣讲、调查研究、信访接待、现场办公，与职工群众面对面畅谈单位发展、一对一了解个人诉求，做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线。二是抓守正创新，强化聚焦主业。聚焦主责主业开展“下基层百日调研”活动，在坚持依法依规、严格防范风险的前提下，盘活铁路专用线优质资源，向当地企业提供“公转铁”物流服务，激活周边闲置社会仓储资源，引导国家物资入国库、社会物资进民仓。三是抓协同发展，强化合作共赢。落实党的二十届三中全会关于“降低全社会物流成本”重要部署，举办“共享物流”保定行、邯郸行，中国铁路、中国物流等百家大型企业积极参与活动，在合作中降本增效、互利共赢，实现更好维护国家储备安全、更好助力地方经济发展、更好做大做强储备能力“一举三得”。
二、聚焦安全稳定，解决实际问题
始终把解决涉及安全生产和队伍稳定的问题作为蹲点调研主要任务。一是聚焦重点，全力维护安全大局。落实国家局关于安全生产“四个务必”要求，建成河北局安全生产智慧监测预警平台，初步形成“监控吹哨、处长报到、马上就改”的预警新机制，把各种风险隐患化解在基层。二是聚焦难点，解决群众“急难愁盼”。坚持和发展好新时代“枫桥经验”，设立“局长接待日”和“局长信箱”，开展“单位是咱家，发展靠大家”主题教育活动，畅通和规范职工群众诉求表达、利益协调、权益保障便捷通道，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，实现“小事不出处、大事不出局，难事不上交、就地能化解”。三是聚焦热点，做好基层基础工作。开展全局干部队伍大调研活动，看准的干部就大胆使用，陆续安排4名敢于斗争、敢于担当作为的干部到基层仓库主持工作，引导全局干部树立和践行正确政绩观，激发干事创业的劲头和热情。
三、锤炼干部作风，注重成果转化
始终把蹲点调研作为检验机关干部能力作风的“试金石”。一是以同甘共苦锤炼过硬作风。引导机关干部落实习惯过紧日子要求，与一线职工同吃同住同学习同工作，聚焦问题短板精准施策，有效破解难点、疏通堵点。二是以创新举措管好天下粮仓。依托基层单位建立一支86人的辅助监管小组，统一调度辅助粮食监管任务，到粮库检查时，由2名具备行政执法资质的干部带领辅助监管人员依法开展工作，解决垂管局中央储备监管力量薄弱问题。三是以规范流程提升工作效率。针对中层干部断档、先进经验失传的问题，以“大学习、大培训、大落实”为抓手，在基层单位开展工作流程标准化建设，每个科室、每个班组编写了工作流程手册并逐步迭代升级，实现了“流程在手工作不愁，能人不在一样能干”，在创造性转化和创新性发展中赓续粮食和物资储备优良传统。
来源：2025年第1期《中国粮食经济》
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