我们县消防大队有个参谋,已经40多岁了还是副连职……

百科   2025-02-02 21:01   山东  
我刚上消防不久,我所在的地级市设区带县。新接管的两个县,消防大队长都年龄挺大的,有个参谋是副连职,已经40多岁了。
这在当时不算啥,归公安管,公安的基层科所队,有不少人一辈子就是个股级干部,人多职少,40多岁的边防派出所长,一抓一把。
有个县没有消防队,但是有台消防车,大队有3人每次出火警,大队长就从其他地方赶回来,开着车去火灾现场,到场之后,喊围观的人把水带接起来,他自己踩着油门给水灭火。
要什么技术战术啊,会加油供水就行,会拿着水枪水带对准就行。
有次村子里搞消防演习,大队长在草垛上泼了半桶汽油,让村长去点火,结果火忽地一下子烧大了,村长的头发和眉毛都烧掉不少,演习变成了实战。
我们总队有个战训高工,这在当时也挺稀罕的,全总队好像就两个还是三个战训高工,因为干战训的大都没学历,英语也不会,经过照顾之后才勉强评上。我们的高工出来讲课,有句典型的话:什么战术啊,灭火就是一个字:泚!到了火场算啥水和泡沫,有多少车、有多少人、有多少泡沫都给我拉上来!照着火泚就行了。
感觉那些年灭火确实比较简单粗暴,最近这几年消防队伍里面流行的烟火特性、门控什么的,当时听都没听过,麻博士老笑话消防队不懂火灾动力学,他说的是实话。当然,上海的灭火水平还是挺不错的,在那个年代陈寒根他们就考虑如何减少水渍损失、如何更快地恢复现场交通和生产经营,上海领跑了中国消防很多年。
防火和灭火比,技术上要强一些,建审、验收、火调、执法这些,都陆续招收了一些大学生,但人少事多、业务也并不是很精。2010年我当支队主官,防火处长告诉我,说前两三年他来支队的时候,消防验收就现场转几圈,看看有没有烟头,然后客套几句就在验收记录上签字了。
哪有人知道消防设施怎么检测、操作啊,小支队通读《建筑设计防火规范》的人就没几个,更别说其他大几十本规范和标准了。
火调也是这样,老赵一直呼吁要加强,但说真话没人呀。消防最大的问题可能就是受现役制约编制一直没突破过,一个大队三五个人,能力也一般,如果真要实打实、高标准的要求火调,那根本干不了。一个省有几个能拿出手的火调干部,已经是烧高香了。
这些问题也算是比较普遍的吧,当然还有其他问题,比如各种事故,打兵,腐败……都听说过不少。所以,一支队伍,啥时候都不会没有问题。
消防跟着公安沾光,大队高配、支队、总队高配,提拔了一批干部,因为人少流动又快,只要不过分调皮捣蛋的,转业之前怎么也能干到正营副团,这让公安也很羡慕;同时,作为现役队伍,工资也比地方高些(特别是北方)。
随着经济发展,消防也有钱了,消防队的楼也漂亮了,车也多了,最近这些年管辖的专职队站数量也多了。
旧的问题有些解决了,有些没解决,新的问题也开始出现,这都是正常现象。不能说过去比现在好,也不好说过去比现在差,各有各的情况吧。
很多事儿,其实都和大环境有关,比如体制机制、经济发展情况、队伍结构等,问题一直存在。
希望能少些折腾,少些内卷,多些务实,多些作为。对所有人来说,也建议少些抱怨,多些实干,立足现在,从自己做起,向前看吧。


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