原标题：外贸人的心态和格局
昨天在懒人工具群里因为出国地推的事情，聊到外贸业务员与公司老板的关系，于是就顺着这个话题提出了一个观念：老板同时也是业务员的打工仔
我们以打工者的角色和心态进入职场，做事会唯唯诺诺，不闻不问，不管不顾，也会经常埋怨公司这里那里的不是，大多数职场人都存在这样的情况。根本原因就是，你在做的事情，你单纯的当成工作，而对少部分人来说，它是一种爱好，一份可以持续学习和实践，在过程中不断获取成就感的事业，而所谓的“收入”只不过是这个过程导致的必然结果。
至于“把老板当成自己的打工仔”这个观点，也不是突然就出现在脑子里的，早期的想法是：业务员，车间，老板等，都是给订单服务的，那时候还是以客户为中心，但实际操作中自己能控制的事情很少，所以其实那时候自己也会抱怨，充满负能量。慢慢的自己主观的想去改掉抱怨的习惯，引导自己把视野拔高，发现在这个小小世界中心的，既不是老板，也不是客户，而是自己，这时候我们已经没有理由去抱怨了。
如果你觉得老板有问题，可以暂且不去看他坏的那一面，因为在你目前的这一段职业生涯里他对你还有价值：我们需要从他身上学习为人处世，学习生意之道，我们要他帮忙指挥公司里其他同事协助我完成工作，我们需要他替你承担订单存在的潜在风险。有些朋友的工作环境可能非常糟糕，请记住好的环境培养人，坏的环境锻炼人。公司雇人过去，是解决问题的，在我们需要老板帮我们做事之前，我们当然也要帮他解决问题（没有一个老板会留下没有价值的人）
世界上没有一个完美的公司，也许有吧，像华为那样的大厂，但我没有能力进去。我们在就业的时候是一个“找补”的过程，大多数人首先筛选双休，五险一金，朝九晚五，高起薪，但我想给踏上外贸路或者刚进职场的人一个忠告，去补自己的弱势项，尽量在3年内让自己成为一个小小的六边形战士，有些公司虽然工资低，但是制度完善，培训健全，有些公司虽然单休，但是平台全面，行业展会一个不落下。3年以后，当你足够坚定的要把这条路走下去，就再去“找补”一个老板，因为性格也好，资金也好，团队也好，潜意识里把他当成一个可以互相帮助，互相成就的合伙人
讲到这里，聪明的人应该已经发现了，最重要的永远是自己。强大的学习能力让自己吃这碗饭的资格，扎实的业务能力让自己有吃这碗饭的条件，良好的心态让自己有清醒的头脑，希望我的文字能帮到正在困惑中的你，希望大家都把这条路走好了，与你们共勉。
因势利导，善于借势，让老板成为你的业务助力。“往业务上想，你要接进来的客户，要垫资，你一个人是做不了的，老板就是那个帮你垫资的人”
