“六招”强化保密管理

职场 2025-01-16 07:07 北京

全文字数：2000字

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提升保密管理水平，应坚持防范风险在先、发现隐患在早、处置问题在小。我们积极探索“寓管理于服务、以服务促提升”的保密“诊疗”模式，下沉式开设“保密诊所”，主动上门为各单位把脉问诊、全面体检、开出药方，治已病、防未病，努力实现领导干部及涉密人员保密教育、重点涉密单位“诊疗服务”全覆盖，坚决筑牢党和国家秘密安全防线。

坚持政治引领

坚守党管保密“生命线”

牢牢把握保密工作政治属性，坚持和完善党对保密工作统一领导的体制机制，牵住保密工作责任制“牛鼻子”，重新修订有关工作规则，统筹推动各级党委保密委员会规范化建设，提升工作联动、信息联通、业务联合能力。扣紧保密工作责任链，持续将保密工作纳入年度效能目标管理考核及政治巡视巡察内容，压实纵向到底、横向到边的保密工作责任体系，使保密工作成为各级领导干部不容懈怠的必尽之责。

加强宣传教育

常念遵规守密“紧箍咒”

坚持教育在先、预防在先，以学习宣传贯彻新修订的保密法及其实施条例为契机，开展保密宣传教育月活动，以各级领导干部、涉密人员为重点，通过“集中式”宣传、“在线式”宣讲、“订单式”授课、“现场式”辅导等方式，有针对性地宣讲保密法规、形势政策、典型案例、防范技能等，筑牢大家的保密思想防线。常态化开展领导干部及涉密人员百场保密教育轮训、送保密教育下基层，举办高校保密主题演讲比赛等活动，并指导各机关单位采取理论学习中心组学习、保密委主任讲授保密专题课等方式，常敲警示钟、常打预防针。拓展平台渠道，利用宁夏保密微信公众号、视频号推送保密知识，向社会公众发送保密宣传短信，促使广大群众树牢保密意识，扫除认识“盲区”、纠正思想“误区”、明确行为“禁区”。

强化风险防控

打好从严管密“主动战”

创新保密管理方式，增强保密管理实效，对重要涉密机关单位常态化开展“上门问诊”，进行拉网式防泄密排查、保密随机检查，一竿子插到底找问题、提对策、补漏洞。围绕定密、网络保密、涉密人员及涉密载体保密管理等方面开展风险隐患大排查、大起底，指导帮助区直机关、企事业单位、市县（区）及高等院校、保密资质（格）单位，及时发现并化解潜在风险隐患。

精准监督指导

筑牢依法治密“防火墙”

坚持“当下改”治已病、“长久立”防未病，“按方抓药”列出清单，紧盯重点领域区域，加大信息收集分析研判力度，及时通报提醒苗头性倾向性问题，提前采取措施应对风险挑战，探索建立管密、管网、管人相结合的长效机制，确保已指出问题整改到位、类似问题不再发生、已经整改问题没有反弹。针对保密管理薄弱、隐患突出或失泄密案件频发的机关单位，组织专班进行全方位“保密诊疗”，对一般问题及时答疑解惑，综合服务类问题“开方抓药”，“疑难杂症”类问题“集中会诊”。对违规违纪行为敢于当“包公”、唱“黑脸”，及时查处泄密案件，发布窃密泄密案件通报或专项检查通报，以案促管、以查促防、以点促面，做到查处一案、警示一片、规范一方。加强与相关部门沟通协作，与党委巡视办建立对接协调机制，出台向纪检监察机关移送问题线索工作办法，与网信、公安等部门建立协同监管和应急处置工作机制，与教育等10部门建立国家统一考试服务保障协作机制等，形成工作合力。

突出创新引领

打造科技强密“新引擎”

坚持技管并重、创新发展，主动适应国家秘密形态数字化、传输网络化的趋势，以保障安全为底线、以实际需求为导向、以推广应用为目标，完善重大活动监管协同机制，全面提高窃密泄密发现能力、保密防护监管能力和保密技术服务能力，加快补齐保密科技短板，为保密工作近解“燃眉之急”、远除“心腹之患”。加大保密监管力度，及时发现处理互联网违规传输涉密信息行为，有效防范网络失泄密事件。强化涉密网络分级保护管理，完成全区涉密网络的测评审查和风险评估，及时发现问题隐患并全面整改完成，督促指导各涉密网络建设使用单位切实解决安全保密管理的“隐疾”和“顽疾”。

分级分类施策

织牢有效护密“安全网”

开设“保密服务热线”“留言板”，开通专用邮箱，广泛收集基层单位、干部群众的问题诉求。对定密、网络保密、涉密人员管理以及涉密资质（格）申请、信息公开等方面的问题诉求，由专人负责接收整理，并根据业务范畴转办给相关处（室），做到事事有回音、件件有落实、结果有反馈。按照工作职能和行业领域特点，将区直机关（单位）划分为9个保密工作协作组，组织开展座谈交流、现场观摩、实地考察等，推动实现共性问题彻底消除、个性问题没有反弹，不断提升保密工作整体水平。

（作者：宁夏回族自治区党委保密委员会办公室）

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来源：《秘书工作》2024年第10期

责任编辑：杨宪东王雅洁

编辑：雷宁

设计制作：许丹

投稿信箱：bjb@msgz.sina.net

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