人品差的人,开口闭口就是这3句话,不可深交

文摘   2024-08-12 20:55   天津  


要想过得好,我们要警惕身边那些人品差的人。
就像“腌萝卜效应”。把萝卜扔进20年老汤的咸菜缸里,不需要萝卜努力,萝卜都会变成腌萝卜。
同样的, 把人参放进腌萝卜的缸里,几个月后,人参全是萝卜味。
你周围的社交圈,就是那锅老汤。日积月累地浸染下,都会被潜移默化。
人品差的人,是有迹可循的,他们开口闭口往往就是这3句话。


 第一种,自吹自擂的大话。
一个人越缺什么就越爱吹嘘什么。
爱说大话的人,就像不断膨胀的气球,看似光彩夺目,实则一戳就破。
比如,我有这样一个同事,每次开会都要夸大自己的业绩,把团队的成果都归功于自己,还吹嘘自己有多么了不起的人脉和资源。
然而,当真正需要他运用这些所谓的人脉和资源来解决问题时,他却束手无策,让大家对他的真实能力产生了严重的怀疑。
还有一次公司承接了一个重要项目,他在项目启动会上大放厥词,说自己曾经参与过类似的超级大项目,完全有能力带领大家出色完成任务。
结果在实际执行过程中,他连基本的项目流程都搞不清楚,导致项目进度严重滞后,最后还是其他同事加班加点才勉强挽回局面。
遇到这种人,赶紧远离,别浪费时间,别想着去改变他们。


 第二种,添油加醋的闲话。
那些爱传八卦还把事情夸大的人,最容易制造谣言,给别人带来麻烦和伤害。
爱说闲话的人,天天热衷于传递各种流言蜚语。
他们有不少特征,比如喜欢在茶水间窃窃私语,开头经常来一句“跟你说个事,别告诉别人啊”。
可结果呢,往往没一会儿,这事儿就传遍了。
就像我闺蜜,有一回聊天,不小心说漏嘴自己怀孕了,当时她才怀孕两个月,根本没打算在公司宣布。
可是呢,没过几分钟,全公司的人,包括她老板都知道了。她本来没准备谈休产假的事,这下可好,被迫临时应对各种麻烦。
为啥几乎所有公司都反对谈论还没公布的人事任免升迁决定、比较同事工资奖金数量这些事?就是因为怕这些爱说闲话的人传出去,惹出乱子。
所以,遇到爱说闲话的人,得趁早远离。
要是实在躲不开,那也得少透露自己的重要信息,可别给自己找麻烦。


 第三种,满是负能量的废话。
这种人整天抱怨生活和工作,会把周围人的心情都弄得很压抑。
就像如同潮湿的青苔,慢慢侵蚀着周围的生机。
罗振宇曾说,有个马上要去上大学的小朋友问他,自己要自己一个人去生活了,在成人世界里,最要不得的毛病是什么?
罗振宇回答,如果只能说一个的话,那就是抱怨。
抱怨者很讨厌,他会给周围的人带来强大的负能量。
他们从来不去寻找建设性的解决方案,而是在不断抱怨声中缓解自己的心理压力,而问题本身一点都没有变。
这样下去,甚至自己也在不知不觉中变成了那个被抱怨者的样子。
人生顺利“避雷”最好的方法:远离消耗你生命的人,让对的人带给你滋养。
余生很短,时间很贵,要把精力放在值得的人身上。
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