项目计划书完成后老板解雇我让别人接替，办完手续老板又让我留下，原因是我做的计划书别人看不懂，我完全不理他，直接转身走人
文摘
职场
2025-01-18 07:01
浙江
莫名其妙接到通知，我被公司解雇了。虽然这所有的事情都很不合理，也很让我难以接受，但是，人家解雇我该给的补偿都给了，我也不可能继续死皮赖脸，只能走人。我来公司其实也有一个特定的背景，彼时公司刚刚拿下了一个新项目，当然，项目体量也不小。由于公司之前这样的项目经验比较欠缺，所以，老板通过一些关系把我拉了过来。当然，我之前就在行业内的龙头企业上班，职位和薪资都很不错，老板为了拉我过来，付出了不少东西，高薪和一些特殊待遇以及特权肯定是免不掉的。之后，我作为项目经理，一直带着团队研究这个项目。时至今日，已经做好了项目计划书，并且这个计划书已经得到了甲方的认可，项目进入了落地阶段。就是在这样的情况下，我突然收到消息，我被公司解雇了。其实公司解雇我，对我来说并没有多大影响，毕竟我的能力，没有搓逼到找不到工作。相反的，行业内不知道有多少企业盯着我，我几乎每天都能接到猎头的电话。我不爽的地方在于，老板解雇我没有任何说法，只通过公司人事通知我，让我走人。虽然一肚子火，可是，当我后面给之前一个挖过我很多次的同行老板打电话，仅用了半天时间就确认了新去处之后，我也懒得跟老板扯皮了，直接到人事部办完了手续，收拾东西准备走人。当我正准备出门的时候，老板助理急匆匆赶来拦住了我，表示，刚刚得到了老板的指示，叫无论如何留住我。我没给她任何好脸色，只说了一句：“不好意思，我已经办完手续了，从现在开始，我不是公司员工了，任何人，包括老板，也没有权力留住我。”老板助理当时很尴尬，一个劲跟我求情，表示她只是一个底层员工，在这些事情上她无能为力，希望我能体谅一下她。她确实没有权力阻拦我离开，但是我走了，她后面不好跟老板交代。看着她楚楚可怜的样子，我没再为难她，而是让她当面给老板打个电话，我亲自跟老板说清楚。电话接通，老板还是之前的态度，表示解雇我的通知撤销，叫我继续上班，即便要走人，也要完成这个项目之后。我当时没有一丝丝客气，直接告诉他，解雇通知这东西，只要发出，没有撤销一说，这方面的法律规定我很清楚。虽然公司可以重新聘用我，重新签合同，但是，我现在没有意向重新入职。本以为我这么说够清楚了，可是，我不知道这老板是脸皮厚，还是脑子不好使，竟然换了一个角度开始PUA我。只听他说：“你就不想知道我为什么要开除你么？”我回答“没有兴趣，不想知道”之后，他继续说：“本来是想让你好好带这个项目的，可是我也要为公司考虑，为大家考虑。现在能找到一个比你更合适的人，我自然要更换。人家学历比你高，有比你更高规格的项目经验，最关键，需要的薪资比你少。”我本来就一肚子火，现在还听他PUA，自然很不开心，所以，我直接怼了回去：“这个我不在意，我该交接的都交接好了，你让更合适的人上，其他跟我没关系。”“怎么跟你没关系，你做的计划书他根本看不懂。你必须留下来，等到这个项目彻底落地之后再走！”听老板这句话，我才明白了整个事情的前因后果，可是，我不明白的是，都这样的情况下了，他怎么还有勇气来PUA我。我懒得跟他继续扯，只告诉他：“那是你的事，跟我无关。”老板直接在电话里开始吼：“你最好识相点，不然惹怒了我，有你好受的。”我回了一句“悉听尊便”之后，挂了电话离开了公司。我倒是好奇，他要怎么让我好受，我等着他。
