【全员导师制】以双手为笔,绘就宜居画卷

教育   2024-12-31 18:18   上海  

我校在“培养心中有爱、眼中有光、行动有力量的未来创造者”的育人目标指引下,多年来不断完善学校劳动教育体系,引导学生在多种形式的劳动中以劳养德、以劳增智、以劳健体、以劳育美,从而为孩子终身发展和人生幸福奠定基础。





家校社协同

多维度系统化实施劳动教育课程

在具体的课程实施过程中,我们充分发挥家庭、社区的支持力量,拓宽各种资源渠道,形成了家、校、社联动多维实施劳动教育课程的模式。



融入课堂

确保劳动教育有序开展

在十一月的每个周五,我们导师课上以“幸福宜居设计师”为主题,展开了一场师生共同参与的深度合作。我们不仅在知识层面进行了探索,更在实践中迎接挑战,共同致力于构建一个更加幸福、宜居的生活环境。

这次活动旨在激发学生们的创造力和解决问题的能力,让他们在设计和规划中发挥想象,为打造理想家园贡献智慧和力量。



家校社协同

多维度系统化实施劳动教育课程

“幸福宜居设计师”课程活动旨在让孩子们在模拟“搬家”和“新家布置”的实践中,深刻体验劳动的乐趣,掌握必要的劳动技能,并培养对劳动的深厚情感。活动中,学生不仅学习利用电子产品绘制搬家流程图,还在家庭中参与扫地、擦桌椅、打包等家务劳动,利用适当的收纳工具将物品分类整理,确保孩子在搬家过程中都有自己的劳动岗位。同时,家校合作引导学生借助商场等社会资源了解个性化新家装饰风格,家长陪同孩子实地勘察家装材料和周边环境,根据勘察情况和预算选择合适的环境检测方法。此外,学生还通过二手买卖或废品回收等方式处理旧物,培养对物品的珍惜和合理处置意识。

通过这些活动,孩子们将在创玩中学习,将搬家的乐趣转化为对劳动的热爱,逐步走向并融入真实的生活场景。这样的教育方式不仅能够激发孩子们的创造力和实践能力,还能帮助他们建立起积极的劳动观念,为未来的幸福生活打下坚实的基础。

   一年级   







劳动小岗位的探索

导师引导孩子们参与搬家计划的制定和劳动小岗位的分配。通过这一过程,孩子们学习如何分类整理个人物品,体验劳动的秩序与美感。这不仅锻炼了他们的动手能力,还培养了组织能力和审美观。

   二年级   







搬家计划与家庭岗位分工

孩子们在导师、家长的指导下,学习如何制定搬家计划流程图和家庭岗位分工图。这一活动不仅教会孩子们合理规划和分工,还提升了他们的逻辑思维和团队协作能力。

   三年级   







新家环境监测

孩子们面对新家环境监测的挑战,学习如何检测和净化室内空气,保障家庭健康。这一活动让孩子们认识到环境保护的重要性,并激发了他们的创新思维和解决问题的能力。

   四年级   







创意布置新家

孩子们化身为小设计师,发挥创意布置新家。他们学习如何选择合适的家居饰品,培养正确的审美观,并通过劳动创造美。

   五年级   







搬家经济账

 孩子们在帮助桔梗阿姨搬家的过程中,学习如何计算搬家成本,合理规划搬家预算。这一活动让孩子们理解了劳动与经济的关系,提升了他们的财务管理能力。



整体联动

全方位保障劳动教育开展实效



校内与校外结合

拓宽学生的劳动教育实践基地

在课堂上,孩子们以“幸福宜居设计师”为主题,与老师一起深入合作,共同探讨搬家的实践技巧。例如在打包物品的过程中,学会如何最大程度地利用纸箱空间进行收纳。学生在老师的启发下,逐步学会运用流程图制定严谨周全的“搬家计划流程图”,从前期的联系搬家公司、打包收纳,到中期的分类、封箱、运输、清点核对,再到后期的清洁打扫与布置房间,均进行详细规划与合理预设。

在课堂之外,劳动教育的触角延伸至家庭和社区,学生将所学知识应用于实际生活中,通过亲身实践来深化对劳动教育的理解。孩子们在真实的家庭生活环境中应用所学知识,制定搬家计划流程图、参与物品整理与收纳、打扫卫生等家务活动,既能锻炼他们的动手实践能力,又能培养正确的劳动价值观和劳动品质。此外,家长带学生去商场考察不同新家装饰风格、确定搬家公司,利用社会机构的资源,让学生在真实的社会场景中获取知识,加强家庭劳动教育与社会实际的联系。

通过亲身参与和体验,学生不仅能够将课堂上的理论知识与实际生活相结合,还能在实践中发现问题、解决问题,从而深化他们对劳动教育的理解和认识。这种校内与校外相结合的方式,为学生提供了更加广阔的学习空间和更加丰富的学习资源。这样的教育模式不仅能够增强学生的实践能力,还能让他们在真实的社会环境中学习如何规划和改善居住空间,从而培养他们的社会责任感和创新精神。通过校内与校外的联动,学生们能够在多元场景中体验劳动的价值,理解劳动的意义,并在实践中学习如何将理论知识转化为实际行动,为打造更加美好的生活环境贡献自己的力量。



 过程与结果结合

建立“高科才富成长营”评价机制

“高科才富成长营”平台巧妙地将孩子们在学习与成长过程中每一个细微的进步都精准地量化为具体积分,让孩子们的成长可视化,生动再现在智能化的学习场景中,融汇创读、创玩、创思、创行的多维度学习模式,为孩子们精心打造了一个充满活力与创意的学习场景。 

结合“高科才富成长营”独具特色的评价激励活动,平台别出心裁地设立了专门的劳动积分微信扫码奖励机制,同时推出了极具吸引力的“校园劳动先锋”、“家务劳动能手”、“创意劳动之星”等荣誉称号,在实践中取得了令人瞩目的良好效果。其中,微信扫码积分奖励以其便捷性、即时性和趣味性,深受广大学生的喜爱与追捧,成功地激发了学生们主动参与劳动的高涨热情。

与此同时,这种多维度的评价体系犹如一座坚固的桥梁,有效地连接起了导师与家长之间的沟通渠道,使得双方能够及时、全面地了解孩子在学校和家庭中的表现,从而形成一股强大的劳动教育合力,真正将家校共育的理念落到实处。


~ 最后结语 ~


通过一系列丰富多彩且独具匠心的劳动教育活动,高科融创城的小公民在劳动中求知、于实践里奋进。劳动教育的价值绝非仅仅停留在传授一些生活技巧的浅层次上,当孩子们亲身参与到家庭宜居环境的创建工作时,他们手中紧握的不仅是收纳工具,更是一份对美好家园建设的担当,社会责任感于无形中生根;在模拟“搬家”和“新家布置”的实践活动中,从创意构思的搬家计划流程图,到搬家过程中的劳动岗位分配,再到新家的设计与布置,团队合作精神如同纽带,将家庭成员紧紧相连;而面对家庭旧物回收的挑战,孩子们或二次销售,或回收利用,赋予旧物崭新的生命。

我们的老师和家长在这一过程中发挥着不可替代的作用,他们通过精心设计的活动,将劳动教育与学生的成长紧密相连,带领孩子们穿越活动的表象,深入挖掘劳动所蕴含的珍贵价值和深远意义,让孩子们真切领悟到劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽,进而在他们的心灵深处厚植下热爱劳动、珍视劳动成果的优良品质。














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撰稿:徐留芳、阳金金

编辑:王  婧

审核:慧育苑班主任工作室

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