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俗话说“国有国法、家有家规”，这强调的是人们必须按照法律和规矩办事，而不守规制的人必须受到惩罚。企业当然也有企业的要求，有影响安全的行为或做法也需要接受惩罚，但惩罚要有标准，不是谁要求罚就罚，那属于靠人治而不是靠制度治，很容易受到多方面的因素影响。
为了保证处罚“有法可依”，企业应编制生效内部安全违规处罚清单，清单规定的处罚场景越明确越好，以避免执行规定时扯皮。例如，吸烟、非法使用火源、无工作许可证工作、未佩戴必要防护用品、未按要求执行气体浓度测量、屏蔽安全装置、酗酒、缺乏必要文件、违反工作许可等等，这些类别都可以进一步细分成具体的违规行为，对应如何处罚也需要明确。当然，安全违规行为非常多，也不可能依靠一份清单穷尽，常见的可以具体罗列，其余的可以通用概括。
安全违规处罚的标准企业一定要有，虽然我们不希望有违规，也不鼓励处罚，但真到需要用时发现没有依据，就会很尴尬。
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