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有人说企业的安全文化就是老板文化，这句话不能说完全没道理，但这样讲也有问题。为什么不能说完全没道理呢？老板是决定用人、人员薪酬待遇以及职业发展的，那么必然所有人都听老板的，唯老板马首是瞻。老板重视安全，那么所有人都跟着重视，老板不重视安全，则下面的人也不会把安全当回事儿，这在任何一个企业都是一样的，跟老板唱反调，除非是不想干了。所以说，企业安全文化在一定程度上体现了老板的意志，这不是没道理的。企业的安全文化固然受老板影响，但也不能说安全文化就是老板文化，这太片面了。文化是一个集体意志的体现，不是某个人的。其次，老板很少是安全专业出身，他们对安全的重视大多是事后或被监管处罚后的重视，而安全文化倡导的是事前重视。此外，老板和员工是相互影响的，员工做的好的方面，在获得老板认可的同时，实际上也潜移默化地影响着老板，在安全上也是一样。
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