点击上方蓝字关注我们
精神疲劳或压力等不良的心理状态会对员工的安全造成负面影响，所以要关注员工的心理健康状态。有证据表明，以下行动可以改善员工的心理健康。
•对管理人员进行培训，以提高他们对心理健康的认识，并增强他们支持员工的信心和技能。
•实施心理健康技能培训，帮助员工积极主动地管理自己的心理健康。
•制定重返工作岗位计划，通过工作恢复过程为员工提供支持。
•实行开放政策，与员工就心理健康问题进行真诚对话。
•制定预防和管理欺凌和骚扰行为的政策。
•根据员工的技能和能力，将工作岗位与员工相匹配。
•明确角色、责任和期望。
•让员工参与决策。
•确保员工有休息时间、喝足够的水并锻炼身体。
•帮助员工提出健康与安全问题，并对问题做出快速反应。
点个在看你最好看
