11月11日下午，公司党委根据2024年上半年干部考察结果，对15名中层领导干部开展了集中诫勉谈话，旨在通过诫勉的方式，帮助领导干部认清自我，明确方向，激发潜能，共同推动公司向好发展。公司纪委书记、监事李晋阳，总会计师鲁帆，党委干部部、纪委、办公室等部门负责同志参加会议。
此次谈话旨在更好地帮助中层领导干部认识和改进工作中的不足，促进个人和团队的共同进步。一是要加强学习，提高政治站位，不断增强把握方向、把握大势、把握全局的能力；二是要改进作风，扎实履职尽责，严明工作纪律，做到敢抓敢管、严抓严管；三是要放下包袱，大胆干事创业，要以此为戒，举一反三，认真梳理自己在工作中存在的问题，并切实采取措施进行整改。
此次谈话既强调了“诫”的严肃，又体现了“勉”的关怀，在让被谈话人员认识到存在问题的同时，又避免造成过重的思想负担和顾虑，充分保护了中层领导干部干事创业的积极性和主动性。下一步，公司党委将持续加强干部队伍建设，坚持诫勉谈话制度，不断完善谈话方式和内容，确保谈话效果更加显著，同时加大对中层领导干部的培养力度，不断提升综合素质和领导能力，为公司改革发展提供坚实的人才保障。
来源：党委干部部
图文：杨长达
编辑：李杰波
审核：罗东、钟阳
