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“2035年取得决定性胜利，全省域基本实现共同富裕。”
1月6日上午，在浙江省政府新闻办召开的以“千万工程”牵引缩小“三大差距”新闻发布会上，省委农办主任、省农业农村厅党组书记、厅长王通林如是说。
共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，也是中华民族长久以来的目标和追求。2023年9月，习近平总书记在浙江考察时强调，浙江要在推进共同富裕中先行示范。
发布会上，王通林表示，浙江缩小“三大差距”，推进共同富裕先行示范的目标将分四个阶段实现。首先，在2025年取得明显实质性进展，形成一批可复制、可推广、可持续的新模式新机制；其次，在2027年取得突破性成果，在山区海岛县、县城承载能力、乡村发展等六个方面实现焕然一新；再次，2030年将取得跨越式成效；最终在2035年取得决定性胜利，基本实现全省域的共同富裕。
提升都市圈辐射带动作用，唱好杭甬“双城记”，打造温州“全省第三极”；
建强“县城—中心镇—重点村”发展轴，加快提升县城辐射带动能力，做大做强中心镇；
持续大力发展县域经济，推进块状经济转型升级，培育一批专精特新产业园；
坚持做强“硬件”和做优“软件”双轮驱动，深入实施农房改造、管线序化、村道提升“三大行动”；
优化城镇和乡村空间规模、布局和结构，完善落实“141X”乡村规划体系，深入实施下山搬迁和“小岛迁、大岛建”工程；
……
王通林表示，接下来，浙江全力推进的“8项重点工作”，将涵盖完善省域协调发展战略布局、提升县城和中心镇承载能力、培育特色产业和产业平台等多个方面。同时，为推动构建产业升级、人口集聚、城镇发展良性互动机制，实现中低收入群体增收减负，推进基本公共服务的标准体系更加完善，浙江还将系统实施三方面重大改革，为重点工作“保驾护航”。
浙江是吃改革饭发展起来的，以“千万工程”牵引城乡融合发展缩小“三大差距”，同样离不开改革。
省委改革办副主任王春波介绍，以“千万工程”牵引城乡融合发展缩小“三大差距”，是一项复杂的系统工程，必须充分发挥改革的突破和先导作用，围绕创新共同富裕体制机制重大命题，以重大改革打通重大任务、重点工作的堵点卡点，加快形成一批可复制、可推广、可持续的新模式新机制。
所谓的“三个改革”，一是推进城乡融合体制机制改革，让要素流动更加顺畅。例如，未来有关部门将完善推动农业转移人口市民化和青年入乡发展的体制机制，促进“人”这个最核心要素城乡双向奔赴、有序流动。
二是探索扩中提低和收入分配制度改革，让致富通道更加宽广。例如，未来将加快构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
三是深化基本公共服务一体化改革，让民生服务更加优质共享。例如，将不断完善“人地钱”挂钩机制，逐步建立同人口变化相协调、政府财力可承受的公共服务配置机制。完善生育支持政策体系和激励机制。探索打造山区海岛公共服务综合体。
“我们将聚焦缩小‘三大差距’重点领域和关键环节开展试点，及时总结推广好经验好做法，做到‘一地创新、全省共享’。”王春波如是说。
就业是最基本的民生。高质量充分就业是促进城乡劳动者增收致富，也缩小“三大差距”的重要基础。发布会上，省人力社保厅副厅长毛鹏岳表示，浙江将从五个方面健全城乡就业创业体系。
一是拓展城乡就业渠道，扩大就业容量。坚持在推动高质量发展中持续强化就业优先导向，用好用足稳岗返还、税收优惠、就业补贴等政策，实施一系列就业支持计划，全年实现城镇新增就业100万人以上。
二是健全重点群体就业综合帮扶体系，兜牢民生底线。全年为80万重点群体提供就业帮扶。同时，加强残疾人就业扶持，力争新增残疾人就业1万人以上。
三是支持创新创业，带动更多就业。完善落实创业担保贷款及贴息、创业补贴等政策，拓展创业企业直接融资渠道。大力推进返乡入乡合作创业，推广安吉吸引青年入乡做法和舟山“没有围墙的创业园”试点经验，推动青年人实现人生梦想与促进乡村振兴双向奔赴。积极鼓励妇女创业，擦亮“妈妈的味道”等妇女就业创业品牌。
四是推进技能型社会建设，促进增技增收。以制造业、数字经济、“一老一小”等领域为重点，大力推行“岗位需求+技能培训+就业推荐+等级评价”的项目化培训模式，全年开展重点领域技能培训50万人次以上。
五是加强劳动者权益保障，优化就业环境。持续开展和谐劳动关系创建活动，加快规范劳动力市场秩序。纵深推进“浙江无欠薪”行动，努力实现欠薪案件动态清零。推进新就业形态就业人员职业伤害保障工作，试点推广“小哥码”应用，切实维护灵活就业人员就业权益。
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