据悉，这是一批追索劳动报酬纠纷案。因某建筑公司及其法定代表人张某未能支付工人劳动报酬，李某等20余名工人将建筑公司及张某起诉至法院，法院判决后被告方仍未履行支付义务，李某等人只能向法院申请执行。
接手案件后，执行干警王延晓第一时间联系被执行人张某，张某认可拖欠工资的事实，但他表示，没能及时发放工资是因为他给发包方某建材公司干的几个项目都没有结款，自己和公司已经没有能力支付工人工资，希望法院能够组织一次执行调解。最终，在王延晓的组织调解下，双方达成了和解协议。
然而，和解协议到期后，被执行人仍未按期支付工资。合议庭对此前调取的项目付款进度明细进行了详细分析，依法认定被执行人张某存在有履行能力拒不履行情形，在2024年底开展的“融冰化冻”涉民生专项执行行动中，执行干警于凌晨将被执行人张某拘传至法院。在长时间释法明理后，张某仍以无能力支付工资为由拒绝履行，法院依法对其作出拘留决定。面对执行强制措施，张某的态度终于转变，积极联系家人先行支付5万元工资，并对剩余工资的付款期限作出书面承诺后。同日，被执行人取得了各申请执行人的谅解，法院依法解除了拘留决定。
因张某承诺的付款期限临近春节，为确保20余名工人兄弟按时拿到辛苦钱，王延晓反复询问被执行人案款准备情况，在多次催问后，张某才说出项目进度款被停付的缘由——其多个项目的工程量、质量等存在问题，发包方因此才暂停付款。
考虑到所涉项目价款、工程量、难易程度各不相同，或许其中还存在一线转机，王延晓决定另辟蹊径，立即携带相关法律文书赶往发包方企业。凭借专业的法律知识和真诚的态度，在与发包方企业的项目部、法务部逐项逐目核对协调后，选取了双方争议小、项目完成度高的工程进行单独结算，最终发包方将该项目排除争议部分的债权金额汇至法院账户，用于解决案涉工人欠薪事宜。
2025年1月中旬，案款到达岚山区法院账户，王延晓第一时间逐人联系前来办理支款手续，用最短的时间将30余万元的工资足额发放到每一位工人手上。至此，这批涉农民工欠薪执行案件成功执结。
执行工作是实现公平正义“最后一公里”的关键所在，承载着当事人实现自身权益的最后希望。下一步，岚山区法院将持续加大涉民生案件的执行力度，以顺民意、惠民生、暖民心的工作举措，用心用情解决好人群群众急难愁盼问题，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。
来源：岚山区法院
编辑：丁晓 马玉涛 于珊依
审核：郑家泰 尤向阳
