其中，日照中院裴晓倩撰写的《轻微犯罪记录封存制度嵌入审判程序的流程构造》荣获全国二等奖，日照中院王建秀撰写的《客观预备合并之诉的规则完善及适用》荣获全国三等奖，岚山区法院韩彦亭撰写的《交叉执行中风险防控机制的证成与构建》、莒县法院李双双撰写的《虚假民间借贷诉讼的识别与阻却》荣获全国优秀奖。
全市法院及中院获奖数量均创历史新高，岚山区法院连续3年有论文获奖，莒县法院取得“零”的突破。
近年来，日照法院高度重视理论研讨活动，坚持把调研工作作为推动法院工作上层次、树品牌的重要途径，健全完善调研工作机制，取得了突出成果。全市法院40余篇调研报告、论文在全省、全国获奖或被有关期刊收录，连续十七年保持全国、全省法院学术讨论会“榜上有名”，其中近两年在全省法院学术讨论会获奖数量连创历史新高的基础上，今年实现全国法院学术讨论会获奖数量历史性突破；1名干警入选全省法院学术讨论会师资库，2个集体、4名干警被评为全省法院调研工作先进集体和先进个人。
一是强组织、建机制，着力打造大调研工作格局。坚持把调研工作作为“一把手”工程统筹谋划，制定《关于进一步加强和改进新时代全市法院调查研究工作的意见》，搭建调研工作总体机制。科学考评突出调研工作地位，坚持调研工作与业务工作同考评，建立调研工作季度评估通报机制，打造全市法院调研工作“一盘棋”工作格局，有力推动了调研工作开展。
二是明重点、重实效，不断完善调研工作制度机制。多向联动有效动员各方，纵向上实行中院班子成员包联基层法院、基层法院班子成员联系人民法庭制度，实现了从中院机关到基层法院再到人民法庭的有效联动；横向上两级法院均建立了调研工作部门定点联系各部门工作机制，有效保证了调研工作的问题导向、贴近实际。突出重点保证调研质量，坚持抓重点、重点抓的思路，科学平衡上级调研任务和审判执行工作调研，重点抓好全国法院学术讨论会等征文研讨活动，积极为重点作者提供资料库及写作时间等保障，提高调研工作的精准性与实效性。
三是育人才、强队伍，切实强化调研工作队伍建设。明确职责配强专职队伍，强化调研工作组织，抓住调研骨干“老同志”，挖掘年轻干警“新鲜血液”，已基本形成35岁以下年轻干警挑大梁的良好局面，形成青蓝相继的良性发展循环。全面覆盖优选储备人才，聚力形成全院联动、全员行动的氛围，两级法院均建立了涵盖全院各部门的兼职调研人才队伍，中院还牵头建立了全市法院文化人才库，进一步为调研工作开展夯基垒土。多措并举提升调研能力，坚持把强化学习培训作为提升调研工作能力的重要方式，着眼“传帮带”， 选派优秀调研骨干参加上级法院调研工作培训，中院也连续多年举办专题调研培训，通过邀请有关方面专家授课、“老同志”传授心得和写作技巧等形式，提升干警写作能力。
来源：研究室
编辑：丁晓 马玉涛 于珊依
审核：郑家泰 尤向阳
