为深入学习贯彻党的二十大精神，持续提升职工思想道德素养和精神文明建设效能，有效践行“中建信条”“砺进·共赢”文化、“承之道”公约，全面激发广大职工干事创业热情，更好凝聚高质量发展向心力，公司于年初启动了2024年“职工文化季”系列活动。
公司属各单位围绕“思想教育活动、企业文化宣贯、文化主题活动、团青文化活动、全民健身活动、文明实践活动、创新创效行动、员工急难愁盼”等活动主题，掀起落地深植行动热潮，推动企业文化融入日常，营造了“文明有礼、承志担当”的良好氛围，展示了拼搏进取、昂扬向上的精神风貌。本期让我们走进“职工文化季”系列活动展示第二期。
活动期间，公司各单位结合“安全生产月”“质量月”“廉洁文化月”“普法、合规宣传”“诚信兴商宣传月”“网络安全宣传周”等活动， 持续开展新时代文明实践、学雷锋志愿服务、“六文明”等系列主题活动，深入践行“十典九章”，争做文明有礼中建人。
将文明有礼内容融入新员工入职培训、 党员教育培训等专项培训，融入建证系列活动、青年志愿服务、“厉行节约 勤俭办企”专项行动等，融入各系统各类会议，融入各类主题宣讲，广泛动员员工共同参与。
公司上下积极开展“建证·创效”年度党建主题实践活动，加强过程督导、总结宣传，切实发挥党员在营销、收款等攻坚任务中的先锋作用。聚焦重大项目、重点工作等，叫响“久赢”劳动竞赛品牌，助力项目履约水平提升；积极承办高规格技能竞赛及观摩活动，广泛实施各系统技能竞赛、人才推优，开展青年创新创效大赛，大力选树劳模工匠、 青年标杆，引领全员创新创优创效、岗位建功。
各单位积极加强与政府、业主、客户等的联创共建，通过理论联学、活动联办、队伍联抓、 难题联解、品牌联创等方式，深化交流合作，构建利益共同体， 推动营销、收款、履约、属地创优等工作破冰、加速。同时，建好用好 “建证幸福书屋”“素质和技能提升站”等载体平台，提升广大干部职工职业技能。
持续强化两级总部作风建设，践行“四下基层”优良传统， 用好“员工诉求直通车”，办好“工会主席接待日”，及时了解员工思想动态，关注员工诉求，解决急难愁盼问题。定期举办分包分供商会议，举行供应商接待日活动，面对面加强沟通、 增进理解，形成良性合作局面。积极承办中建集团全国农村留守儿童关爱保护活动，充分践行央企社会责任担当。
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