日常生活中，芸芸众生，千奇百怪，什么是做人最重要的品质？有人说，是有担当；有人说，是靠得住；也有人说，是够厚道。
如果别人说你比较“靠谱”，那就是对你的夸奖了，相反，如果人家说你做事“不靠谱”，就代表你为人不怎么样。
那什么样的人才算靠谱呢，大概有下面八个特征的人，往往都是靠谱的，看看你占了几个？
1、保持原则
守时，是对别人的一种尊重，是人格信用的一种体现。既然和别人约好时间，那就要信守承诺，准时到达。
不守时的人，无论干什么，他都喜欢迟到，并且都能找到各自借口和理由，其实那些借口和理由百分之九十九都是站不住脚的。现实生活中总会遇到很多突发情况，是个人都明白这一点，如果真的重视约定，你只要提前半个小时或者一个小时，一切问题不就都解决了！
5、谦虚低调
有的人就喜欢到处向人炫耀，吹嘘自己，总怕别人瞧不起他，这是不自信的表现。越是这种人，就越没有真才实学，越没有什么本事，让他帮你做事，肯定砸锅。真有本事的人，还难道担心别人瞧不起吗？越是有本事人，往往就越谦虚越低调，这样的人才靠谱。
6、扎实肯干
说一千道一万，不如做到一点。孔子说“听其言而观其行”，一个人说得再好，如果做不到，不能落实到实际生活中去，那还是没用。少说多做，扎实肯干，脚踏实地，这样的人，才最靠谱。
7、及时回复
现在通讯工具方便了，用手机在网上就可以聊天发信息，但有时候，我们发出去一些信息，却等不来对方的回复，你也不知道他到底看到没看到信息，是故意不回，还是真的没时间回。如果经常这样，那这个人就会被列为“不靠谱”的名单，说明人家对你并不重视。所以要想做一个靠谱的人，首先要及时回复别人的信息，也是对人的一种尊重。
8、心态平和
曾国藩曾说：“做事情，最重要的是耐烦。耐得烦才能成大器。”
耐得住烦是一种“自控力”。人在做事过程中都会受到来自自身情绪欲望与外部环境的双重干扰与阻力。“自控力”是控制自己不受内外干扰，克服内外阻力做到履约与达到目标的能力。这是经过磨砺修行养成的基本素质。
没有“耐得千事烦，收得一心清”的这等自控力功夫，就会惰怠，偷懒，拖延，随便走捷径，敷衍粗心，管不住杂念妄想与烦恼脾气，在困难与竞争面前妥协，因失败而放弃。
这种管不住自己的人，做事怎么能靠谱。
靠谱之人：始于担当，勤于态度，成于才干，终于人品。
不靠谱的人，实质是一种人格不成熟、有缺陷并形成了一些这样或那样不良习惯的人。
不靠谱的人，存在如下6个毛病：
(1) 或者对约定的责任或事情推诿、变卦；或者轻易承诺，然后再无下文。
(2) 执行力不强，完不成组织或他人所托之事。指能完成的或多努力一下就能完成的事与绩效目标而没有完成。
(3) 性格浮躁，工作能力不稳定，组织与他人所托之事或涉及人际关系之事，常出错，惹麻烦。
(4) 拖延上司或他人所托之事。
(5) 凡事没有交代与回复。
(6) 合作与相处不能有始有终，半途而废。
