今天狼叔刷到一个帖子，一个逾期的债务人因为催收而失去工作，看完以后狼叔首先想到的是去年在成都拜访一名律师所讲的话:“其实从法律角度，催款有太多方法了，而且债务人会千方百计来还，但是不能把穷人逼的太狠”。其实这位律师想表达的也很清楚，只要催收手段足够硬，是一定可以让债务人千方百计去想办法借钱或者其他方式来偿还，但是这和封建社会地主欺压老百姓又有什么本质区别呢？所以，我们不能仅仅为了催回款项，就变相的欺压债务人。
就像那些高利贷的暴力催收方式，让那些借高利贷的人千方百计要还，但是社会大众为什么不认可高利贷的催收方式呢？同样，今天我们要思考一个话题:用砸别人饭碗的催收方式，是否可取。同样我们应该思考一个问题，一个因为欠款还不上的人，应不应该失去工作。
看到这个《解除劳动合同通知书》，狼叔想到了很多负债人网友的故事。有些在医院工作的医生，因为催收不断的拨打科室电话，领导电话，颜面尽失，不得不离职然后重新找工作。拨打工作单位，泄露客户欠款事实，最终带来的结果不外乎两个方面，一是如这个帖子的主人公一样，被单位开除；二是狼叔举的这个例子，颜面扫地，被迫离开。关键是这样的做法，不仅使得对方失去了一份工作，还没有回收回来欠款。据狼叔的经验来看，凡是那些工作被催收电话搞掉的债务人，绝大多数都没有还款，甚至可以说百分百都没有还款。如果从结果论来看，这其实是一件损人不利己的做法。
拨打工作单位和在单位四处泄露债务人欠款的隐私，狼叔认为两个动作一起才是奔着搞掉债务人工作去的，但是如果债务人失联，合理的拨打工作单位电话，去找寻债务人，或者帮忙转告回电，还是在合理催收范围内。这里狼叔也告诉那些负债的网友，经常一有催收拨打工作单位，就给狼叔反馈遇到了暴力催收，记住，拨打工作单位是催收的正常流程。
尤其是在当下经济环境非常不乐观的情况下，今天狼叔和一个行业内的朋友聊到某行信用卡内催，在前端甚至连几十，几百还不上的也大有人在。如果这类人工作再丢失，那么可以想象其生活会变得更加艰难。有同行会说，成年人要为自己的行为买单，这句话说的逻辑没错，但是应该付出多大的代价呢？法律并没有规定，因为欠款，所以可以因为催收而让自己失去工作，失去生存的权利。
俗话说“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，可能对于催收同行来讲，拨打工作单位就像机器一样麻木，只要不还款的客户，不管任何原因都得按照流程走一遍，但是在走一遍的过程中，催收中其实并未规定需要在欠款单位入宣扬客户欠款的隐私，可能就因为你多说了一句客户的欠款情况，这个“恶”就这样展开了。对你来讲，可能只是一种施压方式，但对债务人来讲，可能就是更加悲催的人生。
谈完“砸饭碗”式催收，我们再来看看这名帖子主人公的公司辞退当事人是否合法。不知道关注狼叔公众号的是否有专业律师可以解惑。如果不合法，那么狼叔给负债人一些建议，负债以后首先要放下的就是颜面，颜面这个问题害了不少人，也让很多负债人做了很多错误决策。因为在当下的经济环境，保住一份工作，让自己能生存下来，比什么都重要。因为绝大多数的负债人，如果丢失工作以后，会出现一定的空档期，他们或许吃饭都没有钱，或许这不是或许。
评论区的各位网友，如果你是一名催收人员，你会用客户工作单位到处宣扬客户欠款事实而施压吗？如果你是一名负债者，如果单位都知道你欠款事实后，你会继续选择留在单位吗？最后，你会还款吗？我们评论区见。
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