三星电子和韩国三星电子工会（Jeonsamno）11月14日宣布，已就2023-2024年工资协议达成临时协议。自今年1月份去年和今年的工资谈判合并并开始新的谈判以来，已经过去了大约10个月。
劳资双方同意保证工会会员参加工会大会，并向所有员工提供200万个FamilyNet积分，可用于购买公司产品。FamilyNet的200万个积分按12.5万名员工计算，价值约2500亿韩元，使用期限为自付款之日起2年。
此外，今年3月公布的现有计划适用于平均工资增幅5.1%（基本增幅3.0%，绩效增幅2.1%）以及扩大长期服务假。此外，暂定协议还包括劳资双方相互尊重、努力提高竞争力、建立劳资合作关系的条款，通过企业社会责任（CSR）共同为社会做出贡献。
三星电子全国工会计划从今天到11月 21 日投票支持或反对这项临时协议。
三星电子表示：“我们将通过此次工资协议的签订作为实现劳资和谐的契机，重点加强我们的业务竞争力。”
对于此次工资协议的暂定，一位业内人士表示：“公司在一定程度上接受了工会的要求，三星电子全国工会看来也做出了合理的判断。”
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