昨天在人力资源圈发生了一件大事，有一个叫李芸的猎头，向奇安信科技集团董事长的“求饶信”在网上流传。（放在文末了）
该猎头在信中称，去年11月15日，上海闵行公安对她进行了跨省抓捕，并没收了她的犯罪工具：电脑和手机。
从她的电脑和手机上，警方取证了12,000条通讯录，其中涉及奇安信的有1,000-2,000条。
其他的先不评述，我自己的理解， 高端猎头是一个非常高端的职业，它本应该是“智力密集型”，而不是“劳动密集型”。
优秀的高端猎头，应该对你所在的细分赛道要有充分的认知了解，要有一定的前瞻性和自己的深入思考，能同频甚至超频于那些行业内高端人才。
在一些欧美发达国家，很多原本就是企业的高管，他们40多岁~50多岁以后，他们对自己的产业有了很深入的了解，并且有了一定高端人脉的积累，才有资格去转型做高端猎头的。
做猎头也要保持不断的学习能力，要有敬畏心和感恩的能力，才能让你在未来这条路上的积淀越来越厚实，将来也会越来越轻松。
其实就像是一个回旋镖，你向外弹射出去什么，结果就会收回来什么！你们觉得呢？
