抓统筹促合力
有力推进党的政治建设
一是围绕重点做好谋篇布局。召开县委党的建设工作领导小组会议、组织工作会、基层党建工作推进会，研究制定工作要点、实施方案、责任清单等系列指导性文件，系统谋划部署全年基层党建重点任务。分领域建立书记抓基层党建工作8个责任清单，持续健全完善职责清晰、上下联动的党建工作责任体系，项目化、清单式推动工作。二是着力加强党的思想建设。开展走访慰问、学习先进典型、集中颁发一批纪念章等“七个一”系列主题活动，庆祝中国共产党成立103周年，共走访慰问老党员、困难党员、离任村干部、优秀共产党员及优秀党务工作者等300人，颁发“光荣在党50年”纪念章70人，不断提升党员干部归属感和荣誉感。三是扎实开展好党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，全面加强和规范党内政治生活。
抓基础促提升
强化组织体系建设
一是深入开展“扩先提中治软”行动。对全县党支部全覆盖“过筛子”，确定先进党支部387个、中间党支部453个、后进党支部33个，采取先进一对一结对后进、一对多结对中间、示范党组织结对软弱涣散党组织的方式推动区域党组织互联共建。二是着力提升基层队伍战斗力。深入实施农村“领头雁”工程，建立村干部“青苗库”，将214名外出经商人员、退役军人、高校毕业生等农村优秀人才纳入村级后备干部队伍管理，建立乡（镇）领导班子成员、村干部一对一、一对多、多对一帮带机制，加强动态跟踪培养使用。举办两期村干部县级示范培训班，对村（社区）党总支书记、主任和村（居）务监督委员会主任全覆盖培训，提升村干部履职能力。持续推进村（社区）干部“双提升”行动，2024年招收学员68人，持续提高基层干部学历和履职能力。三是切实抓好党员队伍建设。制定2024年发展党员指导性计划，建立入党申请人源头库、入党积极分子储备库，新储备入党积极分子175名，招聘社区（村）基层治理专干50名，进一步建强基层治理力量。四是积极探索区域化党建实践。拓展“党建+生态”实践载体，积极打造示范点，8个党组织被命名为“普洱市规范化建设示范党支部”，4个被评为“普洱市模范机关示范单位”。坚持党建和业务工作融合发展，实施1个“书记领办”项目、5个“书记领创”项目，树立“书记带头抓、亲自抓、靠前抓”的鲜明导向，着力推动基层党建有形有效。
抓落实促实效
服务保障中心大局
一是持续加强驻村干部管理。举办全县驻村工作队员培训和驻村第一书记“擂台比武”，全覆盖轮训229名驻村干部。按月制定工作清单、按季度印发重点任务清单，通过电话抽查、实地督导等形式，持续开展督查抽查压责，进一步发挥驻村工作队服务基层的作用。二是推动村级集体经济健康发展。对历年来村级集体经济组织、项目、资金和“三资”监督管理等情况全面开展自查，有效整改存在问题6个，提出建设性意见建议4条，农村“三资”和集体经济项目管理更加规范。推行“党组织+龙头企业+村级集体经济组织+农户”发展模式，由29个村成立的村联公司参与建设的双孢蘑菇工厂化生产项目建成投产，提供长期就业岗位75个，持续增加村集体收入。三是破解部分基层治理“小马拉大车”问题。召开现场推进会、协调会，研究部署基层减负工作，建立村（社区）组织履行职责事项指导目录清单52项、村（社区）组织协助服务事项指导目录清单46项，113个村（社区）共清理牌匾1220块，稳妥推进村（社区）开具证明事项，着力解决基层“小马拉大车”突出问题，为村级组织“瘦身强体”“松绑”减负。围绕“一老一小”在113个村（社区）全覆盖组建志愿服务队，着力打造一支懂治理、能治理、善治理的基层治理“生力军”。
