一些职场人，成就动机挺强，但晋升的希望比较渺茫，或者自己的年龄到了组织规定限制提拔的年龄，基本就不可能再升职了。有的人依旧尽责工作，但有些人却开始这么有如下表现。
1.标榜佛系。觉得自己看明白了，想开了，争一官半职没用，还不够操心费神的呢。如果真以平和的心态，甘于做个平凡的人，那真是值得赞许。但是有的人手串盘起来，抱怨不离口，工作很懈怠，怎么看都是伪佛系的模样。只是提个醒儿，没晋升是常态，但你这么做就有些变态了，若有个裁员、解聘的事，没准就落你头上。没吃饭的碗，这事可不小。有人说不努力工作的人其实就是吸别人的血，不道德也残忍。因为你给别人增加了负担，你的管理成本也高。再有，你也并不快乐和觉得有自尊。
2.诽谤组织和领导。心中有怨，总觉得怀才不遇受迫害，就捏造事实，给管理者写举报信，还有在网络上恶意诋毁公司形象的。你问他知道后果吗？他觉得大不了跳槽换工作。且不说你是法盲，你的智商也得交税，知道新的用人单位有背景调查这回事吗？你可以蓄意捏造，原公司一定会如实介绍你的情况，不会美化你的。
人品若不好，这样的人多吓人，谁敢收留。
有的单位规定到一定年龄就不能成为后备干部 ，一定年龄就不能再晋升到更高层级，这些规定绝大多数情况是公正的。是人才，挺快就被识别出来，能挑大梁的，组织绝不会舍不得给你压担子。
如果你没机会得到职务的晋升，但还可以打造非职务影响力。做到尽职尽责，积极乐观，与人为善，也能得到尊重。
工作是最好的修行，不顺时看人品。
