现在有一种很流行的观点，在体制内，年轻人要尽快摆脱事务性工作，要破局。
这个观点的出发点个人是赞成的，应该追求进步。但有个担心的地方在于，过于强调要尽快实现，而忽略了本该关注的过程。以至于，事务性工作还没干扎实，干出心得，干出一番天地，心里已经长了草，这山望着那山高。
天下大事，必作于细。那些已经身居要职的领导干部，多数也是从最基础的工作干起的。支撑他们走到现在的，一定有早期生涯的闪光点、黄金期。
报纸有几种分法?领导电话存了几个?领导样子记住几个?等等这些小的不能再小的事务性工作，你干的好不好，用不用心，一定是不一样的。
有心人会把报纸分的又快又好，哪些报纸值得看，慢慢就有了感觉。有心人会把常用电话早早存好，需要时立刻就能拨打。有心人会把部门领导认准叫对，关键时随时上前沟通。
一个能自驱成长、不敷衍不浮躁的年轻人，于平淡中找学习机会，于琐碎中开动脑筋，于低效中追求高效。而这一些，也会被有心观察、有心考验的领导层看在眼里，慢慢形成对你的立体评价。
之前举过一个例子：机场安检这个工作够事务性，在上海虹桥国际机场，有一名叫吴娜的一线工作人员，在这个岗位上追求卓越，带着团队先后探索出了“登机牌折叠法”“生日旅客安检定制祝福”等创新，让安检工作更加高效有温度。十五年的事务性工作，没有磨平她的追求，反而助力她成为了一名党的二十大代表。
等等诸如此类，在平淡的岗位上，除却浮躁，静下心来琢磨，很多工作可以干出一番新天地。
年轻人，但行好事，但行事好。需知常行好事、每行事好，就是在问前程。
