题：于老板最终还是活成了贾政，充满爹味。
最近，胖东来发布了一个新规，提倡公司员工结婚不得、发收彩礼，也不能用父母的钱买房买车，婚礼不超过五桌，否则取消一切福利。
据上游新闻报道，11月21日，记者采访了胖东来超市所在的许昌和新乡人社局。
许昌市人社局工作人员介绍：“这个属于企业内部规定，只要不违法就行了。破除高额彩礼等旧风俗，也是国家在提倡的嘛！”
新乡人社局工作人员则表示：“这个事是他们企业内部行为，根据《劳动法》和《劳动合同法》相关条款，并没有违法。至于网友说的可能干预员工私生活，这个事情不能一概而论，不能说对或不对，我感觉这个结论还不好下。网上之所以引起热议，是因为胖东来在员工管理上的标杆作用很强，在网上知名度也非常高，所以关注的人也很多。”公众号：红星新闻
冲上热搜！“胖东来员工结婚不许要彩礼”引争议，公司：暂未形成制度，只是倡导！人社局回应
然后，引来了一些莫名其妙的批评。
一些人还不太了解胖东来是干什么的，它是一家河南本土超市，但公司文化和“大鱼吃小鱼”的传统超市不太一样，硬是给一个压榨体力劳动的行业赋予了白领阶层的感受。
尊重、自由、爱、人情味、人性化，体现在方方面面，员工收入也超过行业平均水平，因此在激烈的竞争环境中，胖东来不仅站稳了脚跟，还有大批粉丝。
正因如此，胖东来名声在外，不少人去取经、蹭粉。
当然，人红是非多，前不久，嗅觉灵敏的司马大侠也光临直播，采访路人，被店里礼貌请了出去。司马能找到胖东来，说明胖东来还是很特别的。
这次胖东来发布的“倡议”，人家员工还没说什么呢，就迎来各方博主的迎头痛击，请注意，胖东来从未跨出豫省一步，批评声却遍布各大平台，这说明，并非胖东来说错了，而是，他的发言有炒作价值，仅此而已。
所以，如果你真的想避免“网暴”，也很简单，不要让自己的言论太有炒作价值就可以了。
比如：
“996是福报”
“为什么老百姓有钱不愿意花”
“先实现一个小目标”……
每句话都能上热搜。
要我看，于老板的倡议很好，但忽略了两点。
第一，现在年轻人面临的已经不是彩礼问题了，而是但凡思维清晰一点，有没有彩礼都不结婚。
第二，提要求可以，作为老板的诚意呢？涨工资还是分股权？我来卖体力，不是为了买个爹。
只要给员工足够的福利，老板浑身爹味也不是不可以。假如我是胖东来员工，一个月能拿三五万，保证不要人彩礼，也不向父母要钱买房，我就做一只单身狗。
如果你一个月就给我一千五，还向我要这要那，滚一边儿去。
