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有效激发员工积极性的7种方法！（管理必读）

职场 2024-11-19 21:00 山东

作者：SUSAN M. HEATHFIELD来源：同心动力企业文化与管理（ID：topduty）员工激励是管理工作中的一项持续挑战。管理者的道路会很艰难，特别是在不将强调员 ...

本来要提拔的员工，却被我辞退了……

职场 2024-11-19 21:00 山东

从主管到总经理一路走来，被人管也管过人，也辞退过员工。多数时候是因为员工的能力无法胜任工作，但这次被辞退的员工并非没有能力。刚开始我是欣赏他的，甚至准备予以重用。但一次制度 ...

垃圾主管，才会去用这8招

职场 2024-11-19 21:00 山东

1总是向老板报告好消息人都喜欢听好话，听赞扬的话、听胜利的消息一个接着一个。报喜要么让老板喜上加喜，要么让老板乐以忘忧，由阴转晴。报喜说明他工作出色，他有能力。报喜报多了， ...

团队管理：1理念、4原则、7步骤、10建议！

职场 2024-11-18 21:00 山东

一个人的聪明才智是无限的，但是，一个人的精力却是有限的。会带人，你的工作才轻松。在组织或部门之中，团队合作精神尤为重要。作为一个领导者，需要具备很好的凝聚能力，把大多数组员 ...

你以为你是谁（轰动整个朋友圈！）

职场 2024-11-18 21:00 山东

有时候需要狠狠摔一跤，你才能知道你的位置。一、世态炎凉，你以为你是谁一只骆驼，辛辛苦苦穿过了沙漠，一只苍蝇趴在骆驼背上，一点力气也不用，也过来了。苍蝇讥笑说：“骆驼，谢谢你 ...

管理最大的失败，就是以最高效率做最没用的事！

职场 2024-11-18 21:00 山东

德鲁克说：“有效的管理者会极为审慎地设定自己的工作优先顺序，随时进行必要的检讨，毅然决然地抛弃那些过时的任务，或者推迟做那些次要的任务。” 这句话很明白地告诉人们：企业管理 ...

无论管理者还是普通员工，都必须懂得“向上管理”

职场 2024-11-14 21:00 山东

谈及向上管理，不少职场人都会觉得这是领导的事，还是不管为妙，最好领导别来管我就行，还想着管理领导，是嫌弃职位太稳定还是工作不饱和？真正的向上管理，绝对不是所谓的溜须拍马，而 ...

好的管理者一定是个两面派！

职场 2024-11-14 21:00 山东

作为管理者，要使团队具有战斗力，不仅要有良好的个人品质和职业素质，更应具备卓越的管理艺术，用自身人格魅力感染下属，使下属在理解的基础上尊重和服从，从而有效地形成合力，取得成 ...

向领导汇报工作，请牢记3不！

职场 2024-11-14 21:00 山东

在向领导汇报工作的时候千万注意下面这些事情，要不然肯定要吃亏的哦!01不提三个人1、不要提给你使坏的人我们在向领导汇报工作找自己问题理由的时候，总会提这些事情，同事不配合啊 ...

兄弟，请你理解这些制度！

职场 2024-11-13 21:00 山东

　　一、企业员工衣着　　企业管理的好坏关键在于企业员工素质，企业员工的素质决定了企业产品质量、经济效益等情况，需要了解企业的管理水平，首先应从了解企业员工开始，当然这种了解 ...

三个卖狗人，给你上一堂别样的营销课

职场 2024-11-13 21:00 山东

一个父亲想给女儿买一条狗,在这个城市里,有三个卖狗人。第一个卖狗人说“你看这条狗很好，好像你女儿也挺喜欢的，1000块钱，你好好再看一看。如果你喜欢呢，付1000块钱就成交 ...

管理中面对这些种“诱惑”，一般人是把持不住的！

职场 2024-11-13 21:00 山东

领导者怎么样才能鼓动下属士气？领导者必须了解所有员工的困难，心态和目标，通过下面五个诱惑，你认为你可以抵抗吗？利诱　　利诱，以“利”诱之。这里并不说只有钱，钱只是其中一种， ...

情商比智商重要？职场最大谎言！

职场 2024-11-11 21:01 山东

在过去的15年中，关于成功的主导理论是：那些成功人士不一定要是最聪明的，但一定要是情商最高的。但是，这是真的吗？“你的情商比你的智商更重要！”——这可能是职场中最大的谎言。 ...

企业发展的七道分水岭：走对3个及格，5个成功，7个伟大！

职场 2024-11-11 21:01 山东

企业每往前走一步都必须都个选择，这个选择就像是分水岭，把企业分成了若干个阶段。而且，分水岭是一个个、一层层叠加上去的，前面的以过去的为基础。如果把企业的生命历程拉长一百年看 ...

在你月薪三千的时候，做月薪八千的事

职场 2024-11-11 21:01 山东

　　曾有个月薪三千的妹子，编的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她却回了句：“一个月三千块工资，你还想怎么样！”琢磨她这话挺有意思，就像我们买了件便宜货，用不了两天就坏了，于是宽慰 ...

如何做个称职的部门老大

职场 2024-11-08 21:00 山东

　　部门经理面对最多的还是自己的下属，因此和下属的沟通显得尤为重要。可以说和上司的有效沟通决定了你的未来，和下属的有效沟通则决定你的现在。　　马云曾经说过，大致意思是看一个 ...

彼得·德鲁克：什么是管理者？管理者应该做什么？（推荐阅读）

职场 2024-11-08 21:00 山东

多数管理者把大部分时间用于非“管理”事务。01什么是管理者管理者的正确定义是什么？哪些人应被视为管理者？回答该问题的首次尝试是在20世纪50年代初，但仅仅通过承认“专业的独 ...

任正非：华为优秀员工的16项标准（一般人真达不到）

职场 2024-11-08 21:00 山东

►导语：任正非希望员工不要认为“这公司跟我没关系，我就是打工的”。如果总以这种“打工仔”观念来想问题，就没有跟公司建立起一种生死与共的命运观念。不努力，光想躺在床上数钱，可 ...

员工工资越高，企业成本最低！！！（受益匪浅）

职场 2024-11-07 21:00 山东

你给你员工吃草，你将迎来一群羊！你给你员工吃肉，你将迎来一群狼！老板让员工吃亏，员工就让客户吃亏，客户就让老板吃亏。为何工资最高的时候成本最低！！！老板的第一要义就是复制出 ...

权力不是你领导团队的理由！六类人没资格管理团队！（好文！）

职场 2024-11-07 21:00 山东

第一类，不建立信任而滥用权力的领导。德鲁克说：管理的本质是建立信任，最大的管理成本是信任成本！领导者千万不能善变！领导者必须一言九鼎！领导者的一切行为以建立组织的信任为核心 ...