办公室工作秘诀：“3条原则” “5个不让” “4个面向”
职场
2024-12-09 00:01
湖南
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牢牢把握“三条原则”（原则理念）1.参谋不越位：发表观点直言坦诚，提出问题实事求是，当好参谋角色，到位不越位。2.听话不传话：准确领会领导意图，正确传达领导指示，严格保守秘密，做到不乱传话，守口如瓶。3.协调不主导：按照组织安排和领导意图协调落实具体工作，不以个人主观意志主导工作。![]()
做到“五个不让”（行为理念）1.不让领导布置的工作延误：领导布置的工作要按期保质完成，不拖沓、不推诿、不延误。2.不让工作差错发生在岗位：工作积极负责，认真细致，精通业务，规范程序，严格依法依规办理各项工作，不出差错。3.不让需要办理的文件积压：各类文件收发、传阅及时，按期督办，分类科学，并将文件办理情况定期通报。 4.不让外来办事人员受冷落：外来办事人员到机关咨询办理业务，要做到来有迎声，走有送声，热情接待，耐心办事，让人满意。5.不让单位的形象受到损害：举止文明，礼貌待人，作风严谨，办事公道，不利于团结的话不说，有损于形象的事不做。![]()
始终坚持“四个面向”（服务理念）1.面向领导：积极主动为领导服务，在文稿起草、调查研究、提供信息、督查督办、提出对策性建议等方面，当好领导的“参谋部”和“智囊团”，优质高效落实领导安排的各项工作。2.面向部门：积极为部门开展工作服务，做好对部门的综合协调和后勤保障，帮助部门加强外部关系的沟通协调，有效地协调好各部门之间的关系。帮助部门完成重要专业会议、重大活动的策划组织，高效推进单位各项工作和部门工作顺利开展。点此加群3.面向基层：发挥桥梁纽带作用，加强对具体工作的帮助指导，发挥示范导向作用，积极帮助基层单位协调重大关系，帮助反映和解决热点、难点、重点问题。4.面向员工：全力为员工工作、学习、生活提供优质服务，持续提高和改进服务质量，创造健康、舒适、安全的工作环境。本文完，下图是我知识星球里的一个普通答疑，类似问答我的星球里有20000个。仅限体制内工作人员加入，原价399，近期活动价298，进星球后可通读这2万个单位活生生案例。![]()
