八个晋升失败的案例，很有借鉴意义
职场
2024-12-10 15:05
湖南
1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。2.我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。以下是正文：晋升路上，有许多"雷区"，不排除这些"地雷"，你就不会顺利达到晋升的目标。事例：张女士很爱冲动，一次，一位同事告诉她说，别人在背地里说她坏话。其实，那个人根本没有说过她什么，而是别人在故意搬弄是非。因为他可以把你在气愤时说出的反击话语，向某人再度转述。如此一来，你和某人便真的变成了仇敌，而在中间散播谣言的人，则抱着隔岸观火的态度，看你的笑话。在单位两派人物的斗争中，刘先生被人利用，成了与领导人物对抗派别里的代言人，后来他被调离了。点评：为了自身的利益，千万不要加入对抗权力派的行列，并应当把对分司不利的传言置之不理，以免被煽动派利用。事例：小张和小马在同一办公室，也是暗暗交往的一对情侣，可是他们交往的秘密，很快被一位同事对外传得沸沸扬扬。点评：一般官场都不主张搞办公室恋情，但是同事之间出现恋情也是不可避免的。对于同事告诉自己的办公室恋情，应该只是听听而已，不可参与意见，以免造成误会。事例：赵某是公司发改局的一名财务科员，由于他将单位的小秘密，偷着在同事中传播，结果被老大打入冷宫。有的是为了单位整体利益，但外人难以理解；有的上不了台面；有的确实是私利。事例：齐先生是一小中层干部，在换届之际，人心动荡之时，他竟然在公开场合对单位领导挨个点评，谁上谁下，有鼻子有眼，而且事后观察，他确实不乏深刻洞见。点评：自作聪明去估计领导的前景，已是不智，再用专家的口吻去判断事情，更是作为下属的大忌。事例：陈女士负责单位办公用品的采购和发放，于是她利用职务方便，经常把一些办公用品，带回家给亲朋好友们使用。此事后来被办公厅主任发现，陈女士受到了严肃批评，形象真的得不偿失。点评：绝不要任意地使用单位的信封、信纸、圆珠笔或其他文具用品在私人的用途上。不要小看了一张信封或是一支圆珠笔，这些小动作所造成的伤害，可是比你想象的要严重得多。事例：一次酒后，王科员将本镇一项向县财政局申请项目经费的报告，拿给几位酒友传看，结果项目补贴给隔壁乡镇搞定了。点评：每一位员工都不要把内部机密传到外面去，尤其是当单位领导倾全力推展一项秘密的作战计划，这项计划尚未引起同僚间的注意时。事例：某局新组建了乡镇工作站，领导派李先生去主管，可李先生认为乡镇太远，困难重重，所以他没有去，这令领导十分恼火。从此，李先生在领导的印象中大打折扣，不再考虑重用。如果一定要有人来做这件事，那就不要犹豫地承担下来。无论如何，站在自我磨练的观点来看，任何事对于自己的人生历炼都会有好处的。强者的“主场思维”，助你所向披靡。本文完，另，我建了全国体制内交流群，可在群内与全国体制内群友畅聊、请教，交流内容不做限制：人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材等等等，尺度随意，如果因你言论导致封群，那么本群到此结束，不再建群。
