2024学年新一轮党建督导启动，徐汇区教育党群服务中心以督促导，本学期深入13家中小学、幼儿园，指导党建工作，深入发掘基层单位的好经验、好做法。这里推荐展示在党建督导过程中发现的特色和亮点，供区域单位交流互鉴。让我们共同努力，提升徐汇教育党建水平，以高质量党建引领高质量发展。
把心谈开，把话谈透！看这所幼儿园如何把好事办好
中共上海市徐汇区艺树幼儿园支部委员会
徐汇区艺树幼儿园党支部以关爱之心为基石，以“民有所呼、我有所应”的真心真情，让谈心谈话成为干事创业的“加油站”、教师成长的“助推器”。
比真心 显温度
午饭时间，一位教师一声叹气，引起大家注意。一位党员听到后，主动端起餐盘坐到她身边，了解到最近这位老师因家里老人生病，自己忙于工作无法照顾的苦恼，轻声细语宽慰她，让她心情好了许多。事后这位党员表示，“原来自己的一点点小关心，也能为别人带来无穷的正能量。”
谈心谈话不只是工作交流，更多是将心比心，实现“心灵沟通”。党支部书记范峥通过创设园长信箱、座谈会、小组交流、个别谈话等多种交流形式，畅通与党员、群众对话渠道，确保每学期谈心谈话覆盖教职工全体，用换位思考的方式理解教工的处境，明确价值导向，让谈心谈话有温度、有效果。她带头示范，耐心倾听每位教职员工的困难和问题，给予积极的回应、帮助，让每一位教师都感受到被尊重、被理解，增强园所归属感、职业幸福感。
强信心 添动力
“我也参加过类似的评奖，但一次又一次地失败，我觉得面子上过不去，就不想再评了。”在一次谈话中，党支部了解到一位教研组长的“烦心事”。
在动员申报区“三奖”工作中，艺树幼儿园曾一度面临“0报名”困境。面对中老年教师普遍对申报参评缺乏信心，党支部组织中层干部深入剖析问题，根据每位教师的特点、专业特长、发展方向，研究拿出切实可行举措，同时开展针对性谈话，帮助老师们正确认识专业发展“瓶颈”，把话谈深谈透，用真诚打消老师们参评顾虑。
党政工形成合力，全体党员达成共识，组织专业互助小组，不遗余力研磨教学方案和评审答辩，精心指导参评教师。
党支部书记用信任的眼神和鼓舞的话语，让这位教研组长重披“战袍”，鼓起勇气再次申报参评区“耕耘奖”。
谈心谈话不是为谈而谈，而是以心交心，达成“双向奔赴”。那一年，艺树幼儿园实现“耕耘奖”“0的突破”，极大增强了教师专业发展自信心和职业幸福感，激发更多教师积极进取，在更多专业评比中斩获殊荣，主动成长为区域幼教骨干。
“谈心谈话”作为一项重要的党建制度，是我们党的优良传统和政治优势，是践行新时代群众路线的“传家宝”。艺树幼儿园党支部用实用活“谈心谈话”长效机制，把谈心谈话工作想在经常、融入日常、做在平常，及时掌握教职工所思所盼所需，精准解决实际工作中的痛点、堵点、难点，增强了党员群众观念，提升了支部引领力、组织力、战斗力，为学前教育高质量发展提供强有力的政治保障、组织保障。
