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2014年国务院办公厅转发了《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》，通知指出" 建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因数确定调整幅度。自2014年10月1日调整基本工资标准后，2016年7月、2019年1月和2021年10月，国家又三次上调事业单位工作人员基本工资标准，每次调整后，大家的月工资平均上涨300元。![]()
按每两年调整一次的原则，2023年10月份就是基本工资标准调整的窗口期，但是去年并没有进行调整，现在已经是2025年了，所以2024年底前调整的概率确实是非常大的，甚至一些网友已经晒出了补发工资的截图，这一次，大概率是真的。这次机关事业单位人员基本工资调标明确起算时间为2024年7月，按照2025年1月来计发工资来算，机关事业单位人员都能补发到6个月左右的调资金额。按平均500元每个月来算，大家可以补发3000元。![]()
第一，职称高的人。大家都清楚，义务教师也是事业编制，但是国家给予额外照顾，在每次普调中，在同级别情况下，比专业技术人员和管理人员多涨，比如这次普调，中级8级岗位工资增资280元，管理8级岗位工资增资240元，而义务教育教师8级增资309元，而且级别越高差距越大。第二，工龄长的人。这次调整不同往年调整，弱化职务和岗位，却重视工龄，也就是说职务工资岗位工资差别不大，级别和薪级工资调得较多，体现出工龄长的人多调。比如专业技术人员，薪级18级，薪级工资增资202元；薪级39级，薪级工资增资418元，相差216元。对于这次工资普调新算法，大家怎么看？觉得公平合理不？欢迎在评论区畅所欲言，一起唠唠，分享观点。![]()
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