编者按
习近平总书记指出：“年轻干部要提高调查研究能力。调查研究是做好工作的基本功。一定要学会调查研究，在调查研究中提高工作本领。”近日，市、县人大青年干部、部分青年人大代表齐聚安吉开展“青年入乡”工作微调研，充分发挥“年轻人更懂年轻人”优势，深入思考探究“安吉，何以吸引青年入乡？”，现分三期陆续刊发有关学习体会，以期相互启迪、共同提高。
学习思考大家谈
凝聚合力共同推动“青年入乡”发展
周 艳（市人大教科文卫委办公室主任）：一要用青年的故事吸引青年。在抖音，小红书等媒体平台加大宣传推广，讲好青年创业故事，将“青年入乡首选地”的品牌概念植入青年人心中。二要用青年的生态感召青年。要做好更广泛的高校实习实践工作，以就业为导向，对接各大高校开展乡村实践、企业实训等定制实习活动，让青年来到这里、爱上这里、留在这里。同时持续优化生活学习空间，建好青年入乡生态圈，发挥新经济新业态作用，打造具有青年特色的消费场景，组织丰富多元的社团活动，满足青年文化需求，让城乡更具活力，让入乡青年更舒心安心。
曹 亮（市人大民宗侨外委办公室主任）：湖州推进青年入乡有基础有条件更有优势。要让青年主动沉入乡村、扎根乡村，做好“美丽乡村+”文章，特别是在美丽乡村规划建设过程中，充分考虑青年人的工作生活需求，科学布局发展产业，比如文创、民宿、旅游、特色餐饮等，完善相应的功能配套设施，比如运动场所、文化场馆等，让美丽乡村成为青年筑梦、逐梦的舞台。同时，要加大对美丽乡村的宣传力度，不断吸引更多的青年人走进乡村旅游、小憩，让美丽乡村潮起来、酷起来、热起来，实现青年人“流量”到“留量”的转化。
邓兆洲（市人大城建环资委办公室主任）：“青年入乡”是推进中国式现代化实现乡村振兴的必然要求，也是新时代青年走向农村广阔舞台实现人生价值的具体实践。政府部门要强化支持，鼓励青年创新创业，以事业把青年留下来。一要强化金融支持。提供创业贷款，对创业项目实施税收优惠等。二要强化政策支持。完善政策，支持青年通过租赁、承包、入股等形式使用农村闲置土地和房屋，从事特色农业、服务业等。三要强化教育支持。加强技能培训，提高创业能力，搭建沟通平台，让青年有归属感。
李 莉（市立法研究中心主任）：抓青年就是抓未来、就是抓发展。但是，把青年引进来只是第一步，让青年留下来才是根本。让青年留下来，需要营造好的大环境，这些都要有具体的制度、政策、基础设施、公共资源等支撑。说到底，青年入乡不是一场运动，而是一项系统工程，需要放在城乡融合发展的大背景下去思考，在顶层设计以及具体的制度、政策、举措制定过程中，都应该把青年入乡这个因素考虑进去，整体谋划、系统推进。各级人大应该提高站位、打开格局，找准履职切入点，助推我市青年入乡工作持续保持领跑领先。
施彬彬（市人大常委会综合督查室副主任)：安吉青年入乡工作给我很大启示。首先，它让我明白，乡村振兴需要青年力量的注入。安吉通过一系列政策吸引青年回归乡村，为乡村发展带来了新活力。其次，创新是推动乡村发展的关键。安吉利用数字平台、新兴业态等创新手段，为青年提供了广阔的创业空间，也促进了乡村经济的多元化发展。再者，生态与经济的和谐共生是乡村振兴的重要路径。安吉坚持绿色发展理念，引导青年参与生态项目，实现了经济效益与生态效益的双赢。最后，“上班有事业、下班有生活、职业有前途”是留住青年的关键。安吉通过提供优惠政策、搭建交流平台等方式，让青年与乡村实现了“双向奔赴”。
陈鸣晗（市人大社会建设委办公室副主任)：青年入乡是“眼中有光”“脚下有路”的事业追求，是“田园牧歌”与“星辰大海”的再造与融合。要为入乡青年提供更高品质的生活环境和公共服务，着力解决入乡青年创业就业缺技能、缺保障等实际困难，让青年从乡村生产和发展中的“参与者”成长为“带动者”，从“淘金客”变为“自家人”，构建“青年建设乡村-乡村赋能青年”的良性循环。
蒋 艳（市立法研究中心副主任）：让青年人才成为乡村振兴的“生力军”，关键在于引回来、留下来、使用好。首先，要打造留人“强磁场”。完善政策保障体系、健全人才评价机制，大力引进人才、留住本地人才，打破唯学历、唯职称的评价标准，让入乡青年被重视、被认可。其次，要打破就业“天花板”。结合当地资源优势，进一步打开格局、创新打法，通过导师帮带等制度，助力入乡青年奋斗出更多可能性，让入乡青年能成长。最后，要增强文化“认同感”。深挖乡村优秀文化资源，加强乡村文化建设，举办丰富的文化活动，以文化感召让入乡青年有归属。
