从瑞典迁往德国的外国人数量创历史新高

文化   2025-01-30 17:03   河北  


越来越多的外国人离开瑞典前往德国,其中可能的原因包括更高的薪水、更灵活的许可和更坚挺的货币。
越来越多在外国出生的人从瑞典首都(左)迁往德国首都。(Foto:Pexels.com)
在过去二十年的大部分时间里,瑞典和德国之间的移民潮一直保持着相当稳定的步伐,并且在两个方向上都呈上升趋势。但如今,越来越多居住在瑞典的外国人似乎正在向其南部邻国迁移。
根据《The Local》从瑞典国家数字统计局的在线公共数据库中检索到的数据,2020 年,共有 802 名外国出生的人——其中只包括既没有在瑞典也没有在德国出生的登记人口——离开瑞典前往德国。
到 2023 年,这一数字增加到 2,016 人。
2024 年全年的数据尚未公布,但如果这一趋势继续下去,他们可能会再创新高。根据瑞典统计局的数据,2024 年 1 月至 6 月间,有 1,118 名外国出生的人从瑞典迁往德国。
有一些因素可能会影响数字的准确性:
首先,这个数字只包括在瑞典人口数据库中登记为离开瑞典的人,因此如果有人在没有通知当局的情况下搬家,可能会有隐藏的数字。
其次,瑞典税务局在 2023 年底启动了一个庞大的项目,以整理人口登记册。这意味着登记为 2024 年离开瑞典的人实际上很可能是在几年前离开的,这可能会夸大 2024 年的数字,并在较小程度上夸大 2023 年的数字。
但即便如此,德国还是在大多数其他欧洲国家中脱颖而出。
第三,现有统计数据没有告诉我们的另一件事是,离开瑞典前往德国的外国人是谁,他们为什么离开。他们可能是欧盟公民,也可能是工作许可证持有者,还可能是被拒绝的寻求庇护者,他们现在都在德国碰运气。
不过,来自瑞典 Nimmersion 公司的重新安置问题专家莱娜-雷克达尔(Lena Rekdal)对这些数字并不感到惊讶。根据她和《The Local》的经验,对于那些认为瑞典不适合他们的外国专业人士来说,德国是一个经常被提及的选择。
当然,有人选择移居德国是有原因的。我的猜测是,那里有比瑞典更好的机会和更高的薪水。她告诉《The Local》:“这背后可能有理性的决定。”
“瑞典货币对欧元的汇率已经下跌,因此欧元薪资将更具吸引力。许多人希望到欧洲工作,以进一步发展自己的事业,并希望回馈支持他们完成学业的国内亲属。强势货币更容易表达感激之情,”雷克达尔补充道。
叶卡捷琳娜-贝索诺娃(Ekaterina Bessonova)就是其中之一。她来到瑞典读大学,在学习期间就开始申请工作,以便在毕业前获得工作许可。
“出于某种原因,我没有得到很多回复。我有三年的工作经验,简历上也有一流的学校,但在瑞典,我大多被拒之门外,”她说。
“我们听说瑞典想要[吸引人才]。但我们的硕士班里有一个外籍人士社区,对我们来说,这是一个非常令人失望和恼火的话题,因为我们到处都被告知‘我们需要高技能的专业人才,这就是为什么我们要为你们的教育付费,等等等等’。然后他们就会拒绝你,”她补充道。
她在瑞典申请了大约 20 份工作,但都没有被叫去面试,经理们告诉她,因为她不会说瑞典语,所以他们不能雇用她。
然后,她开始在德国申请工作。
她笑着说,虽然德国的很多工作也要求会说德语,但“柏林是一个非常国际化的城市”。
叶卡捷琳娜-别索诺娃(Ekaterina Bessonova)还说,她发现在德国获得居留许可或公民身份的过程要容易得多,尤其是对高素质的国际人才而言。雷克达尔说,获得欧洲公民身份的明确途径是吸引她的主要原因,这并不罕见。
瑞典目前正在收紧入籍规定,包括计划将申请入籍前在瑞典居住的年限从标准情况下的五年提高到八年。
2024 年,德国反其道而行之,将入籍前的最短居住时间从八年缩短至五年。与瑞典长期以来的做法一样,现在任何申请入籍德国的人都可以选择在入籍时保留其原来的国籍,前提是另一个国家也允许这样做。
尽管瑞典的既定目标是吸引国际人才,政府也正在为此采取一些措施——包括实施欧盟蓝卡指令和加大力度留住研究人员——但它也以其他方式收紧了移民规则,例如将获得工作许可的工资门槛提高了一倍多。
瑞典移民局的数据显示,2024 年,瑞典为高素质人才签发的工作许可比上一年减少了 16%,工作许可总数减少了 23%。
相比之下,德国最近推出了基于积分的“机会卡”,预计每年将再吸引 3 万名外籍工人,新来的国际人才也可以通过家庭许可将父母接过来。根据德国政府 11 月发布的一份新闻稿,德国将在 2024 年发放 20 万个技术工人签证,比前一年增长 10%。
瑞典只允许外国人的父母在特殊情况下持家庭许可与成年子女团聚。
不过,目前还不清楚这一趋势是否会继续下去,尤其是考虑到德国即将举行的大选的领跑者——基民盟——威胁要推翻公民身份改革。
移民专家雷克达尔(Rekdal)说,虽然外国工人经常体验到瑞典生活的许多积极因素,如扁平化的等级制度、慷慨的育儿假以及对工作与生活平衡的积极态度,但瑞典需要更加努力地留住人才。
“德国有更多更灵活的许可。尽管如此,德国的申请流程也并非快如闪电,至少我们业内的同事对此颇有微词。”她说。
她说:“德国欢迎劳动力移民,而且确实需要人才来应对人口结构。政府积极努力让人们移居到那里,他们不会像瑞典那样把高素质的人分开,而把其他人拒之门外。”
本文由 Emma Löfgren 撰写,Aaron Burnett 和 Rachel Loxton 进行了补充研究。
ref:
https://www.thelocal.de/20250130/record-number-of-foreigners-quit-sweden-to-move-to-germany
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