小伙伴们，刚刚从脉脉得到了一张最新的大厂薪资地图，主要是应届毕业生的工资水平，迫不及待的想和大家一起分享，一共囊括了19个大厂，基本涵盖了互联网头部的所有企业。统计数据包括岗位、月薪区间、月薪月数、年薪现金区间、房补、签字费以及股票。月薪区间：大多数公司的月薪区间在10K至40K之间，技术岗位的月薪普遍高于产品和运营岗位。年薪现金区间：年薪现金区间差异较大，技术岗位的年薪通常在30W至60W之间，而产品和运营岗位的年薪则在20W至40W之间。部分公司提供房补，额从1200元至3200元不等，最高的一年房补都快4W，而有的公司则没有明确提供房补。签字费：签字费作为一种吸引人才的手段，部分公司提供，但金额和条件因公司而异。金额从1W至10W不等，部分公司根据个人情况有所调整。股票福利：提供股票福利的公司较少，且通常与个人表现和公司政策有关。从上面的统计结果可以看出，技术岗位在薪资和福利方面普遍优于产品和运营岗位。公司间的薪资差异也比较较大，部分公司如“某多多”在技术岗位上提供极具竞争力的薪资。福利政策如房补和签字费在吸引人才方面起到一定作用，但并非所有公司都提供。股票福利作为长期激励手段，提供此类福利的公司较少，可能与公司的股权结构和激励政策有关。所以对于应届毕业生而言，选择公司时不仅要考虑薪资水平，还应考虑公司的福利政策和个人职业发展。而公司在制定薪资和福利政策时，也应考虑市场竞争力，以吸引和留住人才。对于薪资较低的岗位，公司可以通过提供更多的职业发展机会和培训来提高吸引力。在这个技术飞速发展的时代，只有不断跟进技术，学习新技术，才能跟上时代脚步。想学习计算机IT、AI技术的老铁，我已经为大家准备了丰富的学习教程。
教程网站覆盖AI，编程，软件开发，爬虫，大数据分析，自动化，测试，运维等，当下很火的新技术，免费学习入口：
https://zglg.work
![]()
普通人了解AI应该做的最重要两件事：
普通人了解AI大忌：
基于上面，我也花费不少时间，做了一个详细的开源教程：《普通人学AI指南》.PDF
咱们先别弄那些高深的AI理论，先玩熟AI基本概念、AI工具、自己电脑搭建AI和知识库。
这个《普通人学AI指南》PDF，一共42页，都是我来编写的，完全开源，大家在我下面的公众号回复：AI，直接拿走。
