最近一位硕士小伙伴分享了自己的求职经历，面试岗位是一个五线城市的某二本院校的公众号运营，工资只有3K，没想到来了30多个研究生一起面试，而且还有不少是穿西装和行政夹克来的。![]()
面试问题也很实在，比如你的期望薪资是多少？、考公务员最高多少分？还好这位新小伙伴已经经历的多了，什么奇葩问题都遇到过，这次并不是很紧张。
不少朋友压根不相信，工资3K能吸引这么多研究生。其实并不夸张，在今年6月份，武汉某高校招聘图书管理员，扣除社保后，每月只有1700元，不包吃住，无公积金、年终奖和其他补贴，还需要倒班。![]()
尽管如此，仍吸引大量人员报名，最后官方不得不重新发布说明，详细的告知了相关待遇。这么低的工资为什么这么多高学历的人员报名？我想主要还是“稳定”二字，现在的就业形势，不少企业面临着裁员的风险，而高校这种单位，即使是人事代理或者劳务派遣，只要你不犯错误，一般也不会被辞退。在没有更好选择的情况下，稳定的工作就成了很多人的首选，哪怕工资低，好歹有个地方可以交社保，也可以私下再干点其他的贴补家用。所以这两年有稳定工作的小伙伴一定要求稳，不要轻易辞职，否则很容易遭到社会的毒打。在这个技术飞速发展的时代，只有不断跟进技术，学习新技术，才能跟上时代脚步。想学习计算机IT、AI技术的老铁，我已经为大家准备了丰富的学习教程。
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