经常找工作的小伙伴都知道，“劳务派遣”、“人事代理”是两大坑，大家都唯恐避之不及。互联网行业发展起来后，开始流行外包。但如今这些貌似都已经过时，开始流行一种新型方式——内包。![]()
所谓的内包，就是在集团内部成立一个二级或三级四级公司，以这些子孙公司的名义对外招人，找完之后派到相关关联的部门去干活，工资待遇和外包差不多，并不会有额外的支出。
当不需要用人的时候，直接把这个子公司注销，对外声称是直招，但实际还是相当于外包。不过却赢得了一个好名声，不用担心被骂。![]()
所以以前大家找工作，只要问清楚是不是外包或劳务派遣即可，现在还需要练就一双火眼金睛，是不是披着正式工的外衣，干的却是外包的活。![]()
据说这套玩法起源于日本，不过目前应该其他地区也有不少公司学会了这个套路，所以小伙伴们，签合同的时候最好要和总公司直接签，如果是和子公司签，就要多查查相关信息，看看是否可靠。
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