对于很多职场人来说，最怕听到的就是“裁员”、“优化”、“35岁”这些敏感词汇，不知何时起，仿佛我们都开始自我pua，已经慢慢接受了这种内卷的现状，以及35岁就要被辞退的不合理要求。但接受不代表大家就乐意，尤其对于中年人来说，上有父母需要赡养，下有儿女需要照顾，很多人还背负着房贷车贷，大家都希望能有个稳定的工作，稳定的环境挣钱养家。今天就给小伙伴们盘点一些没有年龄歧视，可以干到退休的神仙企业。下面截图内容都是来自于网友分享，并不是官方发布的消息，还请大家理性看待。北京总部，全球供应链部，基本没听过加班的，员工福利也很到位，不仅不歧视35岁员工，而且认识的人里有3-4个都是顺利退休的。
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公司非常本分，跳槽走的员工在遭受其他公司的毒打后，都会醒悟，VIVO是非常不错的良心企业了，而且业务发展也很不错。![]()
思爱普，讲究工作生活平衡，每周有两天的时间可以居家办公，35岁以上的开发人员也有很多。
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一家做EDA的，目前公司有很多35岁以上员工，目前还没听说有年龄歧视，完全看能力和产出，总部在武汉，上海和深圳有分公司，基本不加班，双休，待遇在行业内中等偏上。
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英伟达也没有年龄歧视，好几个做硬件工程师的在英伟达PCB板厂里干到退休了。
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ABB、西门子、施耐德这些电力设备外企三巨头，只有在个人业绩不佳或者部门整体调整才会被迫走人，35以上入职销售岗的比比皆是。![]()
一些服装公司也有待遇很好的，作五休二，年终奖也不少，工作两三年就可以拿到五六万的年终奖，十年以上的会有更多，
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其实这种神仙公司还有很多，由于了解有限，这次就先给大家分享这几家，也欢迎小伙伴们评论分享自己知道的一些没有年龄歧视的好公司，众人拾柴火焰高，希望大家都能找到可以不用焦虑，顺利干到退休的好工作。在这个技术飞速发展的时代，只有不断跟进技术，学习新技术，才能跟上时代脚步。想学习计算机IT、AI技术的老铁，我已经为大家准备了丰富的学习教程。
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普通人了解AI应该做的最重要两件事：
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