远离烂offer,5步教你反向背调公司

文摘   2025-01-03 16:53   山东  

1 反向背调

在求职过程中,很多人都希望拿到一份“心仪”的工作,但并不是每个工作机会都如表面看起来那么光鲜亮丽。尤其是那些看似诱人的工作Offer,如果没有做足够的背景调查,可能会掉进陷阱,浪费时间和精力,甚至影响自己的职业生涯。因此,了解如何反向背调一家公司,成为求职者规避“烂offer”的一项必备技能。

第1步:专业网站查找公司的专业信息
利用国家官方网站“国家企业信用信息公示系统”以及“爱X查”、“天X查”等网站搜索公司名称,即可轻松查到公司的相关专业信息,如注册资本、状况、法律风险、合同纠纷等。通过这些信息可以大致判断公司是否正规合法,实力是否雄厚。

如果一家公司实缴资本是0,参保人数很少,劳动纠纷又很多,那无疑就是一个大坑,早早避开为妙。
第2步:社交平台查公司口碑

在当下自媒体时代,我们获取各类信息着实方便快捷了很多。在微博、公众号、各种短视频平台、各大搜索引擎中,搜索公司的名字,基本可以对公司的口碑以及员工的离职率有个大致的了解。

不必苛求0差评,但如果0好评,那无疑是个坑了。高离职率也往往意味着公司存在管理不善、员工不满等问题。

第3步:判断岗位描述与工作内容是否一致

很多不正规的招聘会出现挂羊头卖狗肉的现象,在网站上挂出的招聘岗位很诱人,但实际却是干着营销的活儿,所以在沟通的时候,一定不要为了得到offer什么都不敢问,工作内容是沟通过程中的必选项。

第4步:面试时观察面试官表现
面试其实是一个双向的过程,并非面试官对求职者的单向考察。作为求职着,要仔细观察面试官的言语和表情。如果是正规的公司,面试官会对求职者表现出足够的尊重,并且表现得非常专业。

相反如果面试官避重就轻,言辞闪烁,很大程度上公司存在一些问题,要学会及时止损,抓紧避坑。
第5步:流程是否正规
正规公司的整个招聘流程应该是非常正规的,从面试信息的发布,简历的筛选,面试的组织,以及offer的发放都是非常规范,同时还会明确薪资、待遇、工作地点、工作内容等相关信息。


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