一位2024届应届毕业生,入职某大型软件公司4个月,却在年底被迫要主动离职了,以下是事情经过(以当事人角度第一人称转述)。12月26日,项目助理把我叫过去,说我工作效率不行,而且日语考试没过,要求我主动申请离职。大家都知道第一份工作对于应届生来讲很重要,平台好坏以及离职的原因,很大程度上影响下一段工作的水平。所以我没同意,不太想主动离职。第一是因为心里不认可公司的辞退原因,想让她把辞退原因写清楚。第二是因为这个工作是人生第一份工作,还是有些舍不得。于是她就让我回家休假,休完假后,1月2号到公司办理被动离职手续。还通知我有一天的调休,赶快申请一块儿休了。事已至此,只能同意,于是就开始休假。本以为被动离职就是休完假后去公司办理辞退手续,拿个离职证明就完事儿了。没想到30号下午,导师又打语音电话问我想好没有,是否确定要走被动离职手续,如果确定了就直接把离职函寄到老家。这一刻一种深深地无力感涌上心头,最终还是妥协了,跟导师说等休完假去公司办理主动离职手续。第一次劝我的理由是,如果是被动辞退,自己的履历会有一些负面影响,下个单位可能认为我自己有些什么问题,但我不在乎这个。第二次劝我的理由是,要把离职函寄到我的老家,因为不想让父母掺和到这件事里来,为自己担忧,所以最终还是妥协了。在别人都在欢庆元旦的时候,没想到却遇到这种情况……之前在网上看到有人分享一段话,公司想辞退你,有的是方法和手段,每个人都有自己在乎的任何事儿,有自己的软肋。有人在乎自己漂亮的履历,有人在乎家人的看法,不知道下一个被辞者,会用什么样的方法去劝他主动离职呢?在这个技术飞速发展的时代,只有不断跟进技术,学习新技术,才能跟上时代脚步。想学习计算机IT、AI技术的老铁,我已经为大家准备了丰富的学习教程。
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