这是书剑日更的第297篇原创
大家好，我是书剑，互联网从业者。
昨天的文章定一个 5 年之约，看看自己是不是一个“有恒”的人写了自己对一些博主的观察思考，给自己定了一个五年之约，希望这个号能够坚持更新 5 年，做成一个生活场景展示类的账号，收获一群互相信任陪伴的读者。
今天是假期倒数第三天，晚上和朋友约了一顿饭，白天在家看书，这个假期一直在读管理方面的书籍。
今天写一篇短文，但应该应该很干货。
如果让你对自己在职场关系处理方面打个分，满分 10 分，给自己能打几分？
我想了一下，大概是刚刚及格的分数，也就是 6 分。
毫无疑问，善于处理关系，是职场的必备技能，关系到方方面面。职场里边不缺乏专业能力非常突出的人，但却十分缺乏能够游刃有余的处理各类关系的人，一个人只要具备这方面的能力，总不会混得很差。
结合我自己的经验，加上书上写的，总结了几个处理职场关系可以秉承的基本原则：
1、不要以个人好恶去选择与人交往。
这是大多数人非常容易犯的毛病，毕竟人都喜欢和自己喜欢的人交往。什么叫个人好恶，我觉得他是小人我就不愿意跟他一起。不以个人好恶，而是要根据利益来选择这个人我要不要合作，同时注意控制风险。
2、不要追求完美的朋友关系。
职场上的关系，如果追求志同道合、朋友关系会很痛苦，因为大家是因为利益而相聚，很难摆脱利益的束缚。所以可以退而求其次，追求一个松散的，以不挡道为目的的关联。
不要和别人交恶，宁开一条路，不建一堵墙。争取让周围人不挡自己的道，尽量把矛盾通过柔和的方式化解掉。
3、成就别人。
在职场上，自己力所能及范围内，还是要尽量地帮助别人，成就别人。大多数人都不傻，你帮别人，别人有事时也会帮你。
帮助别人其实是一种意识，不是说别人来找我求助了，我才去帮。而是在日常工作中，主动寻找这样的机会，大事小事上，能搭把手就别干看着。
但帮人之后，自己心里别太当回事，不要图及时的汇报。否则会很痛苦。
4、多请教别人，尤其是上级、潜力股。
自己日常工作中的一些问题，多多去请教，不要总是自己一个人憋着。有时候即使自己能做出来，但去请教一下，也是拉近关系的策略。
别人帮忙之后，别忘了给对方一些回馈。一来一往，关系就近了。
请教，绝对是增进关系的利器。
上边这四点经验，可以多多体会应用。
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