这是书剑日更的第308篇原创
大家好，我是书剑，互联网从业者。
昨天的文章不要好为人师，别人绝不会因为你的一番话而改变的 写了一个生活准则，不要好为人师，也是自己需要时刻注意的。
最近一周一直在写职场话题，是因为自己遇到了职场背刺，刻骨铭心。也反思了自己的一些错误行为，很多心得都是感慨而发。
今天想谈一个话题，就是忠诚度的问题。
很多人可能觉得这个话题太pua了，上个班而已，搞什么忠诚度。
但如果你上过几年班，应该能明白我在说什么。
有些人为了自己的利益，不惜背叛自己的组织和上级。这种人，在任何高层的眼里，都是不会被重用的。
德才兼备最佳、有德无才可培养、无才有德是大忌。
一个人，既然敢背叛现在的上级，那么就会背叛以后的上级。所以没有一个领导愿意接收这样的人。
看似获得了短期利益，实则损失了长久利益。
职场上班，千万不要做违反自己直接上级利益的事情，否则下场会很惨。
自古以来，不忠之人都不会被重要，这也是通行各行各业的规矩，即使是在犯罪集团也讲究这些。
有些职场年轻人，年少轻狂，不能理解自己上级的做法，总觉得自己是对的，然后就心怀愤恨，惹是生非。甚至要求换部门，换领导，觉得自己领导是傻逼。其实，这样的人，自己才是傻逼。
如果你实在觉得在一个部门呆不下去，那也要采取一些比较和缓的方式来解决，不要做撕破脸皮的事情。否则，下场很惨。
没有忠诚，也就无所谓提拔了，没人会把不忠之人，留在身边。
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