这是书剑日更的第315篇原创
大家好，我是书剑，互联网从业者。
最近两天没有更新，出门了，工作上也发生了一些大的变动，实在是没有来得及。
最近感悟最深刻的一点就是：斗米恩，升米仇。尤其是对一些年轻不谙世事的职场新人。
职场上带下属，还是要秉持一个原则：只筛选不培养，除非人家自己真的想学习。
否则，大概率都是拔苗助长，费半天劲还惹得一身骚。
很多年轻人，连最基本的职场规则都不明白，眼睛里看到的，全都是领导傻逼，公司制度不合理，同事傻逼。
对别人的帮助，善意的提醒，视而不见。
天下老子最牛逼。
甚至还要求让领导按照自己的想法来做事，也不知道哪里来的底气。
菩萨心肠，金刚手段。缺一不可。
之前做事，太过于行菩萨心肠，总想着能帮就帮，能拉一把就拉一把。
人落水后，要让他自己挣扎一会儿，等他感觉不行了，再下去救。人不等到他自己绝望了，是不会记住别人的帮助和恩情的。
时刻警醒自己，要记着别人的帮助。不要做一个斗米恩升米仇的小人。
别人帮了你9次，没帮你 1 次，你就记着那 1 次。
职场上，潜力股，一要能力强，二要有情商，懂得基本的人情世故。
知道谁在帮自己，谁在坑自己。
有边界，懂感恩，心存善意。
如无特殊必要，尽量少招应届生。
一个个牛逼哄哄的，不知天高地厚。
当然，这是个概率问题。
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