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老规矩，涉及到逝者以及家属隐私，具体公司和个人信息就不透露了，不过这事很多当地省份的代表都知道。
大家知道的可以留言。
简单说说情况吧:
去世的是某外企的地区经理，年底也不大，才三十多岁，前一段时间公司裁员，而且动作挺大的。
从总监到大区再到地区代表，其实都有裁员，也不是被针对吧，就是正常裁员，而且赔偿也还行，N+3。
之前其实有圈内的博主也写过这个裁员的情况。
大家也能看到现在的行业形势，裁员也不是哪家公司的问题，就是行业形势而已。
但是这位地区可能压力比较大，据说是当晚去世，留下悲伤的家人。
上一次业内去世的是某ADC的高级市场经理，出差路上突然去世，现在这位，是裁员后去世。
可能真的是现在打工人压力太大了吧，但是听起来还是觉得很可悲...
今天写这个文章不是为了指责这家外企，毕竟人家销售额养不活这么多人，好聚好散给赔偿裁员也能理解。
更不是指责当事人，毕竟一位中年男士，上有老下有下，咱们行业这形势，压力肯定很大，急火攻心，也是没得办法。
只是想说，大家真的别给自己这么大压力，实在扛不住，摸摸鱼也没事的。
工作的时候，责任心真的也别那么强，公司少了谁都能转，但是家里少了顶梁柱那就是天塌了。
另外，在现在这个环境下，还是多存钱，多给自己留点预备金，万一遇到个裁员或者什么事情，好歹还有个缓。
不然有啥突发事件，就比如裁员，自己连足够的储蓄都没有，想想车贷房贷孩子奶粉钱，说不急那肯定也是假的。
最后，其实行业里还是能找到些兼职的，如果觉得主业不稳定，可以自己找些大包联系联系，代理点自己负责科室的兼职，多少能赚点散碎银两，心里也能更安稳些。
