县域代表兼职点这里
想兼职赚钱点这里看品种~
...
最近裁员太多，对应的找工作的小伙伴就很多。于是有不少小伙伴也跑来找我咨询各类面试相关问题。
其中最多的就是面试被问到离职原因到底该怎么说才好？很多因为合规，绩效之类的问题被优化的小伙伴，都感觉面试的时候很难回答这个问题。在回答这个问题之前，我们首先应该搞明白一个问题：那就是没有一个面试官是傻子。既然走，肯定是有或者这或者那的不满，对前老板和前公司的敬仰也只是挂在脸上说在口中而已。其实，他们是想从你离职的原因里了解到你是否是一个积极的人。如果你没有任何理由，直接离职，只能说你没有职业规划，未来的发展也很可能不稳定。例如，不要抱怨前东家和前老板，你这样会让坐在你对面的未来老板浮想联翩的。第二不要匆匆结束，这样面试官会怀疑你是否有所隐瞒。第三，还是不要抱怨！不要抱怨既往资源不好，不要抱怨市场难做。消极的回馈会让HR以及未来老板对你的印象大打折扣。如果是关于合规等方面的问题或者挑战，可以看看这篇文章：代表合规指导。
分两点：第一，你要让面试官知道。你是一个积极的人，表达出对前公司的感谢，但是同时，当前碰到了一些确实短期解决不了的问题，所以需要主动出来寻找机会（理由自己切合实际多想想）。要侧重强调自己是主动离职，且是出于不可抗力因素，有着诸多无奈。最后，在面试前或面试中，你所做的所有事情都是为了证明你能胜任这个岗位。做到了，你就赢了。现在这大环境，想直接躺平求安稳实在是太难了，这里我放几个勉强还能躺平的药企招聘信息，追求稳定的小伙伴们，点这里投简历吧PS：肥叔正式推出面试全套线上课程了。从简历制作，面试前准备，到面试中问题解答，离职原因，频繁跳槽解释，大客户管理等等一系列问题如何处理，面试后的跟进，一直到最后如何谈薪，课程中全部都有覆盖。
除此以外，每一节课程也可以单独购买，方便有个性化需求的小伙伴们自己选择。需要的小伙伴们，长按下方二维码，即可购买听课。最后，肥叔建了很多有意思的代表交流群和全国各省份群，如要进群，加我微信即可
声明：霸都代表整理发布，观点及内容仅代表原出处。如内容有侵犯到您的权益，请联系肥叔，我会尽快处理。
