区人民法院认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕“公正与效率”主题，坚持为大局服务、为人民司法，以破解队伍建设难点堵点痛点问题为切入口，聚焦选育管用全链条，着力激发队伍活力、提升司法能力、增添发展动力，为推动审判工作现代化、服务保障高质量司法提供坚实组织保障和人才支撑。
一、坚持问题导向、靶向用力，激活干部队伍“一池春水”
针对队伍年龄老化、梯次结构不合理的问题，精准施策、聚力赋能，促使队伍精神面貌焕然一新、干事创业精气神有效提振。一是以上率下鼓“士气”。注重加强领导班子自身建设，选优配强院党组班子和审判委员会专职委员，促进班子整体功能不断提升。着力提高班子成员理论素养和履职本领，班子成员带头办理疑难复杂案件、带头包案接访化解纠纷，带头建立支部联系点、讲党课，定期研究支部工作、提增审执质效，以班子担当尽责、务实勤勉带动队伍履职尽责、创优争先。二是精准选拔焕“朝气”。坚持正确用人导向和干部任用程序，采取建梯队、分批次的措施进行中层干部调整，调整后中层干部平均年龄下降6岁，一大批年富力强、学历层次高的优秀干部走上中层岗位。择优选升三级高级法官、四级高级法官、四级高级警长，组织按期晋升法官等级，遴选7名法官助理进入法官队伍，充实干部队伍新鲜血液，确保干部队伍平稳有序循环。三是关心关爱顺“心气”。坚持关注干警身心健康“稳队伍”，开展全院干警“大谈话、大走访”，以“倾听+鼓励+提醒”的方式，动态摸情况、常态识干部，了解掌握干警思想工作情况，帮助解决思想困扰、工作困难及生活烦恼，鼓励干事创业、指导做好人生规划。分层面召开青年干警、业务骨干等专题座谈会4期，征求意见建议38条，制定推进举措67项，形成上下齐心、奋力争先的良好局面。
二、坚持严管厚爱、育管结合，筑牢素能提升“四梁八柱”
以“固根筑基，立柱架梁”为抓手，致力于能力提升、作风建设，拓宽“育人”渠道，加强“管人”力度，推动干部队伍蓄能提升、长效发展。一是加强教育培训，夯实“基础梁”。坚持分类施训，常态化、系统化开展理论学习和业务培训，通过“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等形式精心组织学习研讨，统筹开展“一把手”讲党课、参观红色教育基地等多元教育活动，铸牢理论根基。加强审判执行、司法政务、警务实训等业务培训，开展人民法院大讲堂20余次，组织业务骨干前往吉林大学集中培训，邀请上级法院审判专家、高校学者到院开展专题培训２期，提升干警司法能力和水平。二是实施青蓝工程，搭好“连接梁”。推进审判执行人才培养“青蓝”计划，发挥资深干警“传帮带”作用，24名业务骨干与年轻干警结成帮带对子，赋能干警发展成才。着重发挥青年干警生力军作用，按照岗位特点，有针对性地厘定青年干警培养路径，建立“一对一”帮教、多岗位锻炼实训、“青苗计划”重点培养等培养机制，做到思想引导、业务辅导、专业指导，广储“活水”，积蓄“后浪”。三是深化作风建设，架起“框架梁”。严格履行全面从严管党治院政治责任，严把作风建设基准点，持之以恒强化队伍纪律作风建设。开展“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”警示教育，组织党纪学习教育、典型案例通报专题学习6次，收看警示教育片4次，以身边人、身边事让党纪“活”起来。严格执行防止干预司法“三个规定”，用足用好监督执纪“四种形态”，防止干预司法“三个规定”填报率达到100%，在全市法院位居前列。
三、坚持实干实绩、履职担当，锻造服务发展“司法尖兵”
始终发扬“拉得出、冲得上、打得赢”的优良铁军作风，树牢实干实绩鲜明导向，在司法为民最前端、服务发展第一线、审判执行主阵地锤炼检验干部。一是培树先进典型，凝聚先锋力量、提增审执质效。突出实战、实用、实效导向，在全院范围内开展“百日攻坚”办案竞赛，挂图作战、分解目标提升团队凝聚力、战斗力，激励干警提质效、补短板、强弱项，截至11月区法院收案43253件，结案40287件，收案数、结案数分别居全省基层法院第4位和第3位，员额法官人均结案491件。深入推进“三强三优”专项行动和“创优跃升”活动，以岗位练兵促进干警综合素能提升，在全市法院岗位练兵竞赛中获优秀组织奖，参赛的5名干警分别取得2个一等奖、1个二等奖、2个三等奖的优异成绩。二是打造特色品牌，讲好法院故事、传播法治声音。立足法院职能和区域特色，积极打造法院品牌矩阵，聚焦党建统领推进“即法先锋”党建品牌，围绕矛盾纠纷化解建设“握手即和”调解品牌，锚定胜诉权益保护深化“执行在即”品牌建设，依托法庭特色探索“法绘岚图”、“法树新枫”、“法润灵山”、“法铸信义”法庭品牌，打造普法宣传“即法讲堂”，展现法院形象、讲好法院故事、传播法治声音。“即法先锋”党建品牌在人民网、《光明日报》客户端等国家级、省级媒体刊发10余次。三是主动融入大局，助力基层治理、服务高质量发展。在金口镇成立全省首个驻镇“共享法庭”，组建“法官+人民调解员+民警+社区干部”的调解团队，实现镇办“吹哨”法院“报到”。建强“互联网+社区”一站式诉讼服务工作站，蓝村法庭获评“全省枫桥式人民法庭”，在全省法庭庭长培训班上作经验介绍。推进执行事务集约、团队化改革，开展“执护营商”等专项集中行动23次，“终本清仓”出清案件1540件，“交叉”执行17件，执结各类案件13409件，执行到位金额8.35亿元，执行工作经验被省院、中院信息简报刊发。成立蓝谷环境资源巡回审判工作室，设立耕地修复、补种复绿、增殖放流、法治宣教等生态修复基地，承办全省环资审判现场会，省高级人民法院给予充分肯定。
