下腹坠胀
疼痛难忍
烦躁易怒
出冷汗
……
痛经
是许多女性每月的“难言之痛”
如果症状严重
能请假休息吗
近日，云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》，新规明确指出，患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。该《规定》自2024年11月1日正式执行。这一政策引发了社会对“痛经假”的关注和讨论。
这一政策引发了
社会对“痛经假”的关注和讨论
据统计，包括云南在内
全国目前已有20个省份实行“痛经假”
休息时间普遍在1~2天
最多能达到3天
图片来源：澎湃新闻
各地“痛经假”的区别主要涉及两个方面：
适用的工种范围和是否需要医疗证明
通过对比各地政策可以看到
上海、广东、湖南、江西和福建
5个省份的“痛经假”
只有特定工作种类的女性能放
而在“痛经假”面向所有女性的15个省份里
有11个省份须提供医疗机构证明
图片来源：澎湃新闻
此外，在2023年3月
全国总工会等6部门联合发布
《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》
再次明确：
患重度痛经及月经过多的女职工
经医疗机构确诊后
月经期间适当给予1至2天的休假
医生表示，痛经可分为两种类型。一种是原发性痛经，疼痛常在女孩月经初潮后1-2年开始，检查没有发现盆腔里有明显的病变。治疗上主要采用止痛药或者短效口服避孕药。
还有一种继发性痛经，女孩来月经后起初无痛经，在某一个时段，开始了越来越严重的痛经。这种痛通常和某些疾病有关，如子宫内膜异位症，简称内异症。据统计，每100名女性中就有10-15人患有内异症，全球超过2亿女性长期遭受其折磨，我国发病人数估计达3000万-4500万。
在社交媒体上
部分女性们表示
在请“痛经假”时
不仅要忍痛去医院排队挂号
还会面临证明难开、领导批准难
还有可能造成职场歧视等问题
总之，女职工顾虑重重
图片来源：澎湃新闻
如何让政策落实到位
让“痛经假”变“暖心假”
还需社会多方共同努力
各部门共同推动消除职场性别歧视，加大监管。如果违法，要承担更严重的后果。
加大男女性别差异的宣传。从全社会的角度来看女性权益，对女性友善其实就是对我们全社会友善，对家庭友善，对下一代友善，这不是个体问题，是社会整体变得文明进步的表现。
用人单位依法履行雇主义务和承担用工责任。
相关部门可以考虑采用奖励、减税等适当方法或措施，适当减轻女职工集中的用人单位为保障女职工休痛经假、产假、哺乳假等法定待遇而超常支出的用工成本，更加合理地分摊用工成本，防范和避免有特殊生理状况的女职工遭遇排挤或歧视，使得劳动关系更和谐。
最近微信公众号又又又又改版了
没有加
“星标 ★” 收到的推送
仅有标题和小图 或者十天半个月都
无法收到最新的推送
加星标操作指南
点开『洛健融媒』微信公众号
点击右上角“···”
![]()
点击
“设为星标”
![]()
这样就大功告成啦！
设置星标后，再也不用担心
错过我们的健康科普知识啦
最近微信公众号又又又又改版了
没有加
收到的推送
或者十天半个月都
无法收到最新的推送
加星标操作指南
点开『洛健融媒』微信公众号
点击右上角“···”
点击
“设为星标”
这样就大功告成啦！
设置星标后，再也不用担心
错过我们的健康科普知识啦
END
来源：中国新闻网、全国总工会、广东省总工会、云南省人社厅、羊城晚报等
编辑：程芳菲
审核：张喜逢 李新伟
商务洽谈：17537913120
