01
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真正对你好的领导是什么样？
1、真正对你好的领导，不是呵护你，不是出了问题替你兜底，也不是利用职权之便，给你一点小恩小惠拉拢你,让你感激涕零，让你成为他的工具人。
2、真正对你好的领导，不会给你安全感，而是用最残忍方式激发你变得强大，自强不息!因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性!
3、真正对你好的领导，能为你指点迷津，不论是工作上，利用他的经验，启发你，引导你，让你走出迷茫。
4、真正对你好的领导，能为你指出你存在的问题，把他的经验传授给你，让你少走弯路;真正对你好的领导，会让你承担你自己应当承担的责任。
5、真正对你好的领导，会让你经历人心险恶，经历世事，会让你独立自主，自立自强，不依附于他人。
6、真正对你好的领导，会提升你的格局，让你有追求,有目标，有上进心。帮助你提高认知，扩大眼界，丰富阅历。有自我批判精神和自我超越精神，给自己有正确的发展方向和清晰地路径。
7、真正对你好的领导，能帮助你懂江湖，接地气，低调务实。
有人的地方就有江湖，有江湖就会有人情世故，有江湖就有规矩。
8、真正对你好的领导，他懂得逆境才能造就人:天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
02
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被领导打压，卑微得抬不起头，三招教你化解
领导看你不顺眼，或者你不小心得罪了领导，就很容易遭到领导的打压，有些人为了保住饭碗，害怕给自己的职业生涯留下污点，在被领导打压时，不敢还击，在公司过得很卑微。
虽然说工作不容易，且行且珍惜，可面对领导的无理打压，你再卑微也无法化解矛盾，反而会让你更受欺压，这三招教你化解。
第一，别抱任何希望
有些人之所以在面对领导的打压时，表现得很卑微，就是希望通过自己的示弱，来获得领导的谅解，可是这样做有用吗？不但一点用没有，反而被领导拿捏住了，知道不管怎么打压你，你都不会反抗，那么你就只能任由领导摆布了。
领导打压你的目的，要么想逼迫你主动离职，要么想让你彻底臣服于他，基本没有第三种可能。你别对领导抱任何希望，更不要那么卑微，当然，也用不着离职，如果是自己的问题，所导致的打压，那么改进就是了，要是领导无理取闹，那你也不要一味示弱，免得更受气。
第二，隐忍而后发
坦白讲，我不太建议一跟领导有点小矛盾，就撕破脸，硬刚到底，如果你这样做了，那只能说你还不成熟。当然，我也不建议去讨好领导，根本没有这个必要，你要做的，就是别把小事变大事，而把大事当小事。
在职场要想发展，首先得先学会生存，生存才是发展的基础，别遇到点挫折，就想逃避，或者硬杠到底。要知道，与领导如何相处，也是一项职业能力。
如果你的工作没有做好，被领导批评和打压，也是很正常的，这一点要正视，能隐忍先隐忍，先避其锋芒积蓄力量，非不得已都不要撕破脸，等到你翅膀硬了，或者有更好的机会，你就会发现，领导的打压，或许对你来说，是一种促进剂。
第三，翻脸是最后的选择
被领导打压，有些人动不动就说要跟领导翻脸，如果是这样，估计你在哪都很难待下去，因为领导都差不多，而你每遇到一点事，就要翻脸，那你只能频繁换工作了。
我曾经说过，如果领导很过分，该翻脸就要翻脸，这话是没错的，翻脸是在你跟领导已经撕破脸的前提下，不是与领导有点矛盾或误解，就要翻脸，那是愚蠢且没有必要的。
如果领导对你的打压，就是明着要逼你走，那你就不要忍了，该翻脸就要翻脸，可如果只是工作上对你的不满，那么也要适当调整自己的心态，以适应更高的要求，别动不动就翻脸。
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